120 heures de formation – Parcours personnalisé d’environ 14 semaines.
1- Configuration du logiciel de paie
• Téléchargement du logiciel et base de données 2019
• Lancement et découverte de l’application
• Création et paramétrage d’une société
• Paramétrage de l’établissement et des fiches salariés
• Configuration des bulletins modèles, salaire brut, cotisations sociales, et salaires nets
• Déclarations sociales, FAQ, et accès à d’autres logiciels
2- Collecte et au traitement des variables de Paie
• Collecte et calcul des variables de paie
• Présentation de la Gestion de la Paie
• Gestion du temps de travail
• Rémunération et règlement du salaire
3- Gestion de la rémunération
• Acquisition des congés payés et indemnité
• Comptabilisation des heures complémentaires
• Durée légale du travail et calcul du temps de travail
• Analyse de la rémunération brute et avantages en nature
• Calcul du salaire de base, des primes et de la retenue pour absence
• Traitement de l’arrêt de travail
• Les heures supplémentaires
• Les arrêts de travail, le complément employeur et les IJSS
4- Traitement des bulletins de salaires
• Différents types de bulletin de salaire
• Le bulletin de salaire d’un dirigeant sans contrat de travail
• L’activité partielle
• Paies spécifiques : VRP, BTP, Apprenti, stagiaire, formateur occasionnel, intermittent, fonction publique
5- Contrôle et édition des bulletins de paie
• Examen des cotisations sociales et bases de calcul
• Réductions et régularisations des cotisations sociales
• Analyse du salaire net et salaire imposable
• Impacts du prélèvement à la source
• Calcul du salaire net à payer et net social
6- Gestion des déclarations sociales
• Édition et contrôle des déclarations sociales
• Mise en place du livre de paie
• Modalités et contenu des déclarations sociales : Cotisations, le PAS, les contributions sociales, la réduction générale et la TEPA
• Gestion des arrêts de travail
• Taxe d’apprentissage et participation à la formation continue
• Déclaration d’emploi des travailleurs handicapés
• Taxes sur les salaires
• Investissement obligatoire dans la construction
7- Analyse des écarts entre la Paie et la Comptabilité
• Identification et analyse des écarts entre la paie et la comptabilité
• Présentation du plan comptable, du grand livre comptable, des opérations comptables
• Comptabilisation de la paie
• Analyse des causes, évaluation des risques et opérations de régularisations
————– LOGICIELS et TUTORIELS intégrés ————–
• Les logiciels bureautiques Microsoft Office 365 (Windows – Word – Excel – Access – PowerPoint – Outlook…), Open Office et communication
• Les logiciels SAGE Paie
• Des tutoriels sur des logiciels professionnels : SILAE, EBP…
Tarif : 2380 €
Cette tarification peut varier selon le niveau de services et de personnalisation de l’action de formation ; durée, stage, matières optionnelles…
En cas de financement individuel, total ou partiel avec possibilité de règlement en plusieurs mensualités sans frais financiers (nous consulter).
Éligibles à tous types de financements publics et mutualisés existants :
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- Pôle Emploi (Dépôt de devis sur l’application KAIROS)
- Plan de développement des compétences des entreprises
- Opérateurs de Compétences (OPCO)
- AGEFIPH, pour les publics handicapés
- TRANSITION PRO Régionaux dans le cadre des Projet de Transition Professionnel (PTP)
- Départements
Prérequis : Être titulaire d’un titre RNCP de niveau 4 (bac) ou de niveau sous condition de justifier d’une d’expérience professionnelle de 2 années (quelque soit le métier occupé)
Délai d’accès : Démarrage sous 10 jours après validation de votre dossier d’inscription.
Admission et positionnement :
- Réalisation d’un entretien d’étude et d’orientation
- Une fois inscrit, un questionnaire de positionnement suivi d’un entretien individuel de démarrage sont réalisés avec le référent pédagogique
- Inscription ouverte toute l’année – Entrées et sorties permanentes
- Nous contacter pour planifier un début de formation.
Deux sessions d’examen sont organisées chaque année :
- Avril-Juin
- Octobre-Décembre
L’examen se déroule en ligne sur une période donnée en mode asynchrone.
- Épreuve en ligne : Une mise en situation simulée.
- Épreuve de rattrapage disponible sur la même session.
- Évaluations d’entraînement à rendre obligatoirement au cours de la formation.
