Vous souhaitez… comprendre les atouts, enjeux et fonctionnement des réponses à plusieurs ?
• Comprendre les notions de groupement ou sous-traitance
• Analyser les enjeux de chaque mode de réponse
• Connaître les documents à mettre en place pour sécuriser le partenariat
• Pédagogie « active-interrogative » : Méthode d’animation favorisant l’implication, la mémorisation et la capacité à mettre en pratique
• Echanges et retours d’expérience avec le formateur
• Support d’animation sous forme de diaporama
• Cas pratiques sur les besoins réels de votre entreprise, simulations et jeux de rôle
• Evaluations à « chaud » de la satisfaction en fin de formation, évaluation des acquis de la formation, évaluation à « froid » des impacts de la formation
• Certificat de réalisation, rapport de synthèse des évaluations et bilan de formation transmis au commanditaire
• Période d’accompagnement et de suivi-conseil assuré par le formateur valable jusqu’à 60 jours après la formation
1- Définitions : Groupement ou sous-traitance
• Liens contractuels
• Répartition des responsabilités
2- Le groupement momentané d’entreprises
• Définition et cadre règlementaire
• Les atouts du groupement
• Modalités de constitution du groupement
• Les différentes formes de groupement et leurs implications
• Vie et dissolution du groupement
• Documents contractuels et règlementaires
3- La sous-traitance
• Définition et cadre règlementaire
• Les atouts de la sous-traitance
• Qui peut sous-traiter, Quand ?
• Obligations du titulaire vis-à-vis de son sous-traitant
• Déclaration du sous-traitant : Règles et modalités
• Documents contractuels et règlementaires
Cette tarification peut varier selon le niveau de services et de personnalisation de l’action de formation
Éligible aux financements suivants :
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