Formation Certifiante Assistant Ressources Humaines

Titre Professionnel de l'Etat - Niveau 3 (bac+2)


Le Titre Certifiant ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES est une formation à distance, en ligne qui délivre une certification reconnue par l’Etat. Elle délivre un titre certifiant du Ministère chargé de l’Emploi (DIRECCTE) de niveau III, inscrit au Registre National des Certifications Professionnelles – sous le n°RNCP 6161 – et inscrit au Compte Personnel de Formation – code CPF n°2584

Cette formation peut être financée sur les budgets de formation des entreprises, des organismes publics et des demandeurs d’emploi. Référencé DATADOCK, nos formations sont prises en charge par tous les organismes de financement de la formation professionnelle : OPCA, Pôle Emploi, AGEFIPH…

Appelez-nous
     04 67 47 32 65
      (prix d’un appel local)

Objectifs


Maîtriser la gestion administrative du personnel et ses enjeux

Connaître les éléments de la paie

Mettre en place un processus de recrutement du personnel

Elaborer et suivre le plan de formation et gestion de l’emploi et des compétences

Gérer des relations internes et sociales et communiquer avec les partenaires sociaux

ANATOL datadocké         éligible au Compte Personnel de Formation - CPF

Les + ANATOL


Recherche de solutions de financement

Coaching individualisé à distance avec un coach certifié pour développer votre performance, gagner en efficacité et renforcer votre entrainement à l’examen 

Entretiens d’immersion professionnelle en visio-conférence, sur rendez-vous avec des professionnels en activité (experts comptable, juristes spécialisés en droit du travail, responsable paie…)

Modules bureautiques complets de Microsoft Office : Word, Powerpoint, Excel, Outlook toutes versions

Accompagnement individualisée à l’emploi et séances de travail en direct (refonte curriculum vitae, lettre de motivation, technique de recherche d’emploi, valorisation profil sur les réseaux sociaux professionnels) – visio-conférence

Consultez notre méthode complète

          450 heures minimum de formation en ligne sur 4 mois en formation intensive ou à votre rythme sur 6 mois – Possibilité de stage

1- Administration du personnel

  • Connaître les sources du droit social, conventions collectives et accords
  • Exécuter le contrat de travail
    Règlementation, conditions de formation, recrutement, conditions de travail
  • La rupture du contrat de travail
    Les modes de rupture du contrat de travail
  • Gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers
    Techniques de communication et de gestion du personnel, gestion des conflits, les représentations collectives


2- Recrutement

  • Analyser le besoin de recrutement et mettre en œuvre un profil de poste
    Gestion des compétences, établissement d’une fiche de poste
  • Rechercher et sélectionner des candidats
    Diffusion d’une offre d’emploi, techniques de sélection, tests, entretiens d’embauche
  • Choisir et intégrer le nouveau salarié
    La sélection, l’embauche, accompagnement et suivi du salarié
  • Etablir les formalités liées à l’embauche
    Promesse d’embauche, collecte d’informations sur le salarié


3- Formation professionnelle

  • L’environnement de la formation professionnelle en France et la législation en vigueur
  • Les différents acteurs du marché de la formation 
    Organismes de formations, financeur de la formation, institutionnels, Pôle Emploi
  • Les organisations paritaires de la formation et les branches professionnelles
  • Les différents dispositifs de formation existants
    Plan de formation, Compte personnel de Formation,
  • Les budgets de la formation professionnelle
  • La politique de formation en entreprise et la gestion prévisionnelle des compétences
  • La mise en œuvre de la stratégie de formation
    Le plan de formation


4- Pratique de la paie

  • Connaître et appliquer la législation
    La durée du travail, les obligations, cotisations, déclarations sociales
  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
    Enregistrement de la paie et des charges sociales
  • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de paie
  • Gérer la formation professionnelle et définir la politique de formation
    Détecter les besoins de formation, écrire le plan de formation


5- Environnement bureautique (versions 2010 à 2016)

  • Windows 8 à 10
  • Word
  • Excel
  • Access
  • PowerPoint
  • Outlook


6- Pratique du logiciel SAGE PAIE

  • Gestion des éléments de la paie
  • Réalisation et édition des bulletins de paie
  • Déclarations de charges sociales

Etre titulaire d’un diplôme ou titre de niveau IV ou bénéficier d’un minimum de 3 années dans le domaine concerné

          Formation complète à distance avec accès à votre espace de formation personnalisé 24H/24H, 7j/7j, depuis un PC, tablette ou smartphone

          Supports de formation complets en ligne, vidéos, session de cours en direct, cours papier

          De nombreuses évaluations pour s’entraîner pour l’examen : cas pratiques, quiz, devoirs corrigés par le formateur

          Tutorat formateur illimité, assistance et coaching pédagogique, échanges avec des professionnels en activité

          Accompagnement à la rédaction du dossier professionnel

          Prolongation de formation Gratuite sur le prochain examen en cas de besoin

          Deux sessions d’examen sont organisées en juin et en décembre chaque année

          L’examen se déroule à Paris ou à Lyon, au choix

          Epreuve Ecrite (5h) : une épreuve de synthèse (travaux de mise en situation professionnelle avec l’étude de cas d’une entreprise fictive)

          Entretien technique (15min) : entretien portant sur l’épreuve de synthèse et sur les connaissances techniques acquises durant la formation

          Entretien final (20 min) : entretient portant sur le Dossier Professionnel réalisé durant la formation et sur les généralités de la formation

Tarif : 

Nous contacter pour connaître notre tarification 

Financements possibles :

  • Compte Personnel de Formation – Possibilité de financement à 100% sur votre CPF !
  • Pôle Emploi
  • Plan de formation
  • OPCA ou Opérateurs de compétences
  • AGEFIPH
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18
ANS D'EXPERIENCE EN FORMATION PROFESSIONNELLE
96
% DE NOS STAGIAIRES SATISFAITS
85
FORMATIONS SPECIALISEES
8
TITRES CERTIFIANTS RECONNUS PAR L'ETAT

NOS REFERENCES