Formation Certifiante Gestionnaire de Paie

Titre Professionnel de l'Etat - Niveau 3 (bac+2)

Anatol Formation > FORMATIONS MÉTIERS à distance > Formation Certifiante Gestionnaire de Paie

Le Titre Certifiant GESTIONNAIRE DE PAIE est une formation à distance, en ligne qui délivre une certification reconnue par l’Etat. Elle délivre un titre certifiant du Ministère chargé de l’Emploi (DIRECCTE) de niveau III, inscrit au Registre National des Certifications Professionnelles – sous le n°RNCP 4113 – et inscrit au Compte Personnel de Formation – code CPF n°2592.

Cette formation peut être financée sur les budgets de formation des entreprises, des organismes publics et des demandeurs d’emploi. Référencé DATADOCK, nos formations sont prises en charge par tous les organismes de financement de la formation professionnelle : OPCA, Pôle Emploi, AGEFIPH…

Appelez-nous
04 67 47 32 65
(prix d’un appel local)

Demandez votre projet

Objectifs

✓ Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

✓ Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

✓ Présenter et réussir l’examen du Titre Professionnel

ANATOL datadocké éligible au Compte Personnel de Formation - CPF

Les + ANATOL

✓ Recherche de solutions de financement

✓ Coaching individualisé à distance avec un coach certifié afin de développer votre performance, gagner en efficacité et renforcer votre entrainement à l’examen

✓ Entretiens d’immersion professionnelle en visio-conférence, sur rendez-vous avec des professionnels en activité (experts comptable, juristes spécialisés en droit du travail, responsable paie…)

✓ Modules bureautiques complets de Microsoft Office : Word, Powerpoint, Excel, Outlook toutes versions

✓ Accompagnement individualisée à l’emploi et séances de travail en direct (refonte curriculum vitae, lettre de motivation, technique de recherche d’emploi, valorisation profil sur les réseaux sociaux professionnels) – visio-conférence

Consultez notre méthode complète

Programme et durée

400 heures minimum de formation en ligne sur 4 mois en formation intensive ou à votre rythme sur 6 mois – Possibilité de stage

1- Administration du personnel

Connaître la législation en matière droit social et le cadre de la relation salariale
Protection sociale, déclarations sociales, Instances Représentatives du Personnel.
Recruter un nouveau salarié
Besoin, recherche et sélection des candidats, déclaration d’embauche, intégration du nouveau salarié.
Exécuter le contrat de travail
Règlementation, conditions de formation, conditions de travail.
Rompre le contrat de travail : les modes de rupture du contrat de travail
Licenciement, démission, abandon de poste.
Traiter les événements liés au temps de travail du personnel
Suivi du temps de travail, absences, procédures, organisation du temps de travail.
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Techniques de communication et de gestion du personnel, participation des salariés aux résultats, contrôles, résolution de conflits.

2- Pratique de la paie

Connaître le cadre réglementaire de la rémunération et suivre les indicateurs de gestion du personnel
Durée du travail, obligations, cotisations sociales (ACOSS, URSSAF, ARRCO, AGIRC, Prévoyance)
Définir la rémunération et ses composantes
Absences, heures supplémentaires, congés payés, avantages en nature.
Réaliser, enregistrer et contrôler les bulletins de paie
CSG, CRDS, Réduction Fillon, forfait social
Déclarer les charges sociales, la DSN
Gérer la formation professionnelle
Environnement, financement