Formation Certifiante Gestionnaire de Paie

Titre Professionnel de l'Etat - Niveau 3 (bac+2)

Le gestionnaire paie est un expert de la paie qui actualise en permanence ses connaissances juridique en droit social par une veille active. Il gère toute l’activité de la paie en entreprise et le suivi des relations avec le personnel.

Ses activités portent sur la gestion des déclarations sociales, le contrôle de l’application des règles sociales, le recueil des informations pour éditer les paies, le traitement des variables et l’édition des bulletins de paie.

La formation en ligne à distance s’adapte entièrement à votre avancement et à votre emploi du temps.

Elle débouche sur la Certification Professionnelle « Gestionnaire de paie », inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles, niveau 5, délivrée par le certificateur Comptalia.

Voir la fiche RNCP – Code 28666

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Formation Gestionnaire de Paie : les Objectifs

 

 Acquérir les connaissances juridiques en Droit social

 Gérer les différentes étapes du salarié de son entrée à sa sortie de l’entreprise

 Assembler les éléments de paie afin de déterminer la rémunération brute du salaire

 Rapporter les variables de paie

√  Pratiquer la saisie sur le Logiciel de paie – SAGE Paie

√  Élaborer la déclaration Sociale Nominative (DSN)

 

 

Formation éligible au CPF

 

Comment FINANCER sa FORMATION ?

Formation Gestionnaire de Paie : les plus !

 

 Préparation complète : Plate-forme en ligne + examen intégré + stage d’application sur demande + prolongation gratuite de formation jusqu’à obtention de la Certification,

 

 Coaching « renforcé » sur 3 niveaux : suivi par un référent pédagogique dédié, assistance et conseil pédagogique en continu, échanges techniques illimités avec les formateurs,

 

 Ateliers individuels de recherche d’emploi en visio-conférence : CV, lettre de motivation, sélection d’offres, définition du projet professionnel, stratégie de réseaux sociaux…

 

 Logiciels et tutoriels Inclus : Logiciel SAGE et CIEL, Microsoft Office 365…

Durée de la formation - Anatol Formation400 heures de formation – Parcours personnalisé d’environ 20 semaines.

 

 

1- Actualiser ses connaissances législatives et la réglementation du travail

  • Les différentes sources du droit social
  • Les contrats et les conditions de travail, leur
  • L’évolution des conditions de travail et la modification du contrat
  • Le contrat de travail en cas de rupture
  • Les pouvoirs de l’employeur

 

2- Traiter les différentes étapes du salarié de son entrée à sa sortie de l’entreprise

  • Le droit de la représentation collective
  • La performance de l’entreprise et ses salariés
  • La protection sociale,
  • Les contrôles et le contentieux social

 

3- Récupérer les éléments de paie afin de déterminer la rémunération brute du salaire

  • La gestion de la paie et la rémunération brute avec le temps de travail
  • Le salaire de base, les primes et la retenue pour absence
  • Les avantages en nature
  • Les heures supplémentaires
  • Les heures complémentaires
  • Les congés payés et l’indemnité de congés payés
  • L’arrêt de travail

 

4- Mettre à jour les variables de paie afin d’établir les bulletins de salaire et les rémunérations

  • Les cotisations sociales : base de calcul, réductions et régularisations
  • Les salaires net, imposable et à payer
  • Le bulletin de salaire et le règlement du salaire
  • La méthodologie du bulletin de salaire
  • Les fins de contrats

 

5- Élaborer la déclaration Sociale Nominative (DSN)

  • Le livre de paie
  • Les modalités déclaratives (DSN)
  • Le contenu des déclarations sociales

 

6- Logiciel de paie – SAGE Paie

  • L’installation et téléchargement de Sage Paie
  • Les fonctionnalités de Sage
  • La création d’une société
  • Paramétrage d’une société
  • Paramétrage de l’établissement
  • Création de fiches salariées
  • Paramétrage des bulletins modèles
  • Paramétrage du salaire brut
  • Paramétrage des cotisations sociales
  • Paramétrage des salaires nets

 

7- Tutoriels bureautiques Microsoft Office, Open Office…

Pré-requis :

  • Etre titulaire d’un baccalauréat, d’un titre ou diplôme de niveau IV.

ou

  • Justifier d’une d’expérience professionnelle significative.

 

Admission :

  • Délai d’accès : Démarrage 10 jours après l’envoi du dossier d’inscription et l’entretien d’étude.

ou

  • Inscription ouverte toute l’année – Entrées et sorties permanentes – Nous contacter pour planifier un début de formation.

Accès illimité à votre espace de formation personnalisé 24H/24H, 7j/7j, depuis un PC, une tablette ou un smartphone.

 

Ressources et contenus pédagogiques complets :

  • Cours écrits en ligne et cours imprimés
  • Cours-vidéos séquencés
  • Cours interactifs en direct « Live »
  • Résumé de cours et synthèses
  • Logiciels en Comptabilité, RH, Paie selon la formation choisie et tutoriels bureautiques sur diverses applications informatiques

 

De nombreuses évaluations pour pratiquer et s’entraîner à l’examen :

  • Exercices et cas pratiques auto-corrigés
  • Quiz et QCM
  • Devoirs corrigés par les formateurs
  • Examens blancs

 

Coaching « renforcé » sur 3 niveaux :

  • Suivi par un référent pédagogique dédié
  • Assistance pédagogique par des conseillers pédagogiques joignables par téléphone de 9H00 à 18H00 et par email
  • Echanges techniques illimités avec les formateurs et retours immédiats via le forum pédagogique

 

Espace de travail collaboratifs et Ateliers Emploi :

  • Géolocalisation des stagiaires avec possibilité de regroupement présentiel, chat et messagerie
  • Ateliers individuels de recherche d’emploi :
    • Techniques de recherches d’emploi
    • Simulation d’entretiens téléphoniques et présentiels…
    • Définition du projet professionnel (prérequis, aptitudes et motivations)
    • Conseils, aide à la rédaction du curriculum vitae et de la lettre de motivation et relecture

 

  • Extension gratuite de la formation, au-delà de la durée initiale de formation, jusqu’à l’examen suivant en Juin ou Décembre
  • Prolongation gratuite des services de formation jusqu’à l’examen suivant en cas de besoin : report, validation partielle, échec…

 Deux sessions d’examen sont organisées en Juin et Décembre de chaque année.

 

 L’examen se déroule en ligne sur une journée entière – Période d’inscription aux examens sur Mars et Octobre de chaque année.

 

 Épreuve en ligne (7 h) : Elle est composée d’une étude de cas par bloc de compétences constituant la certification. Elle représente 60% de la note finale pour l’obtention de la certification.

 

 Evaluations de contrôle continu : Tout au long de l’année, sur chaque bloc de compétences, des devoirs doivent être réalisés. Ils constituent 40% de la note finale pour l’obtention de la certification.

Tarif réduit (en cas de financement individuel, total ou partiel) :

  • 3960 € TTC
  • Possibilité de règlement de 10 à 12 mensualités sans frais financiers !

 

Tarif normal :

  • 5400 € TTC – Cette tarification peut varier selon le niveau de services et de personnalisation de l’action de formation ; durée, stage, matières optionnelles…

 

Éligibles à tous types de financements publics et mutualisés existants :

  • Compte Personnel de Formation
  • Pôle Emploi (Dépôt de devis sur l’application KAIROS)
  • Plan de développement des compétences
  • Tous les Opérateurs de Compétences : OPCO : ATLAS, Santé, OPCO Commerce, AFDAS, Cohésion sociale, Entreprises de proximité, AKTO, OCAPIAT, OPCO 2i, Construction, Mobilité
  • AGEFIPH : pour les publics handicapés
18
ANS D'EXPERIENCE EN FORMATION PROFESSIONNELLE
96
% DE NOS STAGIAIRES SATISFAITS
85
FORMATIONS SPECIALISEES OU SUR MESURE
9
TITRES CERTIFIANTS RECONNUS PAR L'ETAT

NOS REFERENCES