Concevoir et rédiger votre newsletter

Formation : Communication

Internet est aujourd’hui un vecteur indispensable pour informer vos clients de l’actualité de votre entreprise, pour entretenir avec eux une interaction régulière et renforcer leur fidélité. Dans ce contexte, rédiger une newsletter requiert une réflexion sur le fond et sur la forme.

Anatol Formation vous propose de renforcer vos capacités rédactionnelles afin de produire un écrit qui soit concis, incitatif et agréable à lire sans oublier les règles éditoriales indispensables pour que votre newsletter ne soit pas assimilée à un spam.

  Objectifs


Concevoir et rédiger des contenus clairs et incitatif

Présenter des contenus de manière attractive et convaincante pour intéresser vos lecteurs

 Durée

1 ou 2 jours selon pré-requis – mode présentiel 

  Niveau

Perfectionnement 

  Les plus Anatol

 Audit de votre besoin en formation et mise en place d’un plan d’action formation

Séances participatives et vivantes dans un cadre agréable

✓ Assistance illimitée du formateur 60 jours après la formation


Session INTER-entreprise

Aucune session n’est programmée actuellement sur cette thématique

TOUTES NOS SESSIONS


Session INTRA-entreprise

Contactez-nous pour toute demande de formation en entreprise

NOUS CONTACTER


1- Définir le contenu éditorial

  • Comment mettre le contenu de la newsletter au service de la stratégie de l’entreprise 
  • Comment sélectionner les sujets, choisir les angles et les informations à transmettre 
  • Quels critères de sélection appliquer ? 
  • Les techniques pour travailler efficacement et harmonieusement avec sa hiérarchie


2- Maîtriser les principes de l’écriture journalistique et les techniques rédactionnelles

  • L’information : définition
  • Adéquation entre cible et information 
  • Les qualités d’un bon écrit : lisibilité, clarté, pertinence
  • L’angle 
  • Le style 
  • Le calibrage 
  • La mise en page 
  • Les types d’articles : reportage, interview, dossier, actualité, brève
  • Collecte des informations : techniques et astuces
  • Titre, intertitre, verbatim, hors corpus, police, graisse, bas de casse, justification, infographie, encadré, exergue, letttrine, jambage, cadratin, bandeau, pied, charte graphique, maquette, défonce, bon à tirer : découverte et approfondissement des termes techniques


3- Structurer une newsletter ou un article

  • Le titre ; le chapeau ; le corps du texte ; les paragraphes, les intertitres : leurs rôles dans le papier 
  • L’articulation texte et image : les astuces pour l’exploiter


4- Adopter une démarche d’écriture journalistique

  • Se débarrasser des tics de langage et d’écriture 
  • Privilégier le message essentiel 
  • L’argumentation : comment présenter les faits pour convaincre le lecteur
  • Les critères objectifs pour évaluer la qualité d’un écrit


5- Écrire un article

  • Les principes physiologiques de perception, de décodage sémantique, et les critères de lisibilité 
  • Savoir faire court et dynamique 
  • Les techniques pour accrocher le lecteur
  • Le rôle des visuels : comment les choisir pour qu’ils servent les objectifs éditoriaux


6- Sémantique et syntaxe : comment éviter les faux pas ?

  • Vocabulaire, novlangue, jargon, barbarismes, anacoluthes et solécismes : les techniques pour les traquer


7- Typographie élémentaire, lisibilité et cohérence

  • Les règles de base de la typographie et de la mise en page 
  • Capitales, sigles et valeurs numériques
  • Les entrées de texte et les incitations à la lecture (légendes, exergues, intertitres) : leur mode d’emploi


8- Conclusion

  • Contrôle des acquis – révision des notions inculquées 
  • Mesure de la satisfaction des attentes formulées en début de session
  • Réponses aux questions éventuelles – fourniture d’un aide-mémoire qui récapitule l’essentiel à retenir
  • Toute personne souhaitant améliorer son style rédactionnel et adapter son mode d’expression à l’écrit
  • Une bonne connaissance de la langue française

En amont de la formation :


✓ 
Analyse des besoins et des pratiques existantes dans l’entreprise

✓ Mise en place d’un questionnaire individuel de pré-formation pour cibler les attentes personnelles et collectives des participants

✓ Restitution d’un plan d’action de formation au donneur d’ordre


Pendant la formation :


           Séance individualisée ou participative
en mini-groupe 

           Des outils et des techniques immédiatement mobilisables sur l’activité ; 

           Démonstration des concepts et techniques avec exercices d’appropriation 

           Support d’animation complet et contenu pédagogique complet fourni

           Apprentissage par l’action et l’entrainement : quiz collectifs, cas pratiques, mises en situation professionnelle, jeux de rôle

           Expérimentation à partir d’un cas concret rencontré dans l’entreprise

           Temps d’échanges avec le formateur et partage d’expériences entre participants

           Cadre et environnement de formation agréable, propice à la réflexion et la cohésion d’équipe

Après la formation :


✓ 
Evaluation finale pour mesurer le niveau d’acquisition des connaissances pratiques

✓ Bilan de fin de formation pour mesurer le niveau d’acquisition pédagogique

✓ Questionnaire de satisfaction à chaud et à 90 jours

Tarif

Nous consulter  

Tarif groupés :

(Applicable sur une même session pour une même entreprise)

2 participants :10 % de remise / participants

3 participants :15 % de remise / participant

Financements possibles :

  • Plan de formation
  • OPCA ou Opérateurs de compétences
  • Pôle Emploi
  • AGEFIPH 

ANATOL Conseil & Formation en chiffres…

18
ANS D'EXPERIENCE EN FORMATION PROFESSIONNELLE
96
% DE NOS STAGIAIRES SATISFAITS
85
FORMATIONS SPECIALISEES OU SUR MESURE
8
TITRES CERTIFIANTS RECONNUS PAR L'ETAT

NOS REFERENCES