Objectifs
✓ Savoir mettre en place un plan de projet
✓ Créer des tâches et des jalons
Project : Planifier et mettre en place des projets – Les bases
Formation : Efficacité
Durée :
1 jour – mode présentiel
Niveau :
Fondamentaux
Les plus Anatol
✓ Audit de votre besoin en formation et mise en place d’un plan d’action formation
✓ Séances participatives et vivantes dans un cadre agréable
✓ Assistance illimitée du formateur 60 jours après la formation
Session INTER-entreprise
Aucune session n’est programmée actuellement sur cette thématique
Session INTRA-entreprise
Contactez-nous pour toute demande de formation en entreprise
1- Présentation
- Introduction à la gestion de projet : rappel des notions fondamentales
- Interface du logiciel
2- Mise en place d’un plan de projet dans Microsoft Project
- Sélection du calendrier, de la date de début du Projet, des jours chômés
- Saisie de la liste des tâches (création, modification, suppression)
- Hiérarchisation du plan, création de tâches récapitulatives
- Liaisons entre les tâches
- Saisie des durées en retard des tâches
- Identification du Chemin Critique
- Créer un code WBS
- Trier, filtrer, regrouper
- Le zoom et l’échelle de temps
- Insérer des champs
- Champs calculés
3- Les affichages
- Diagramme de Gantt, Réseau Pert, Calendrier
- Les tables (entrée, prévision)
- Identifier les marges
4- Communiquer
- Mise en forme
- Mise en page et impression
- Convertir un plan de projet en fichier .pdf
- Export/import avec PowerPoint, Excel…
- Toute personne voulant planifier et mettre en place des projets
- Savoir utiliser le clavier, la souris
En amont de la formation :
✓ Analyse des besoins et des pratiques existantes dans l’entreprise
✓ Mise en place d’un questionnaire individuel de pré-formation pour cibler les attentes personnelles et collectives des participants
✓ Restitution d’un plan d’action de formation au donneur d’ordre
Pendant la formation :
Séance individualisée ou participative en mini-groupe
Des outils et des techniques immédiatement mobilisables sur l’activité ;
Démonstration des concepts et techniques avec exercices d’appropriation
Support d’animation complet et contenu pédagogique complet fourni
Apprentissage par l’action et l’entrainement : quiz collectifs, cas pratiques, mises en situation professionnelle, jeux de rôle
Expérimentation à partir d’un cas concret rencontré dans l’entreprise
Temps d’échanges avec le formateur et partage d’expériences entre participants
Cadre et environnement de formation agréable, propice à la réflexion et la cohésion d’équipe
Après la formation :
✓ Evaluation finale pour mesurer le niveau d’acquisition des connaissances pratiques
✓ Bilan de fin de formation pour mesurer le niveau d’acquisition pédagogique
✓ Questionnaire de satisfaction à chaud et à 90 jours
Tarif :
Nous consulter
Tarif groupés :
(Applicable sur une même session pour une même entreprise)
2 participants :10 % de remise / participants
3 participants :15 % de remise / participant
Financements possibles :
- Plan de formation
- OPCA ou Opérateurs de compétences
- Pôle Emploi
- AGEFIPH
ANATOL Conseil & Formation en chiffres…
TAUX DE REUSSITE (%)
TAUX D'INSERTION (%)
TAUX D'ASSIDUITÉ (%)
SATISFACTION GÉNÉRALE (note/5)
NOS REFERENCES
Qualité et certification
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