Renforcez l’impact de vos supports de communication

Formation : Communication

Faire savoir est un impératif dans notre société communicante. Les supports doivent être adaptés, clairs et attractifs. Il convient alors d’appliquer les règles d’édition graphique pour des visuels esthétiques et efficaces.

Anatol Formation vous propose de renforcer l’efficience de votre communication en libérant votre créativité afin de valoriser de manière optimale votre activité et vos projets.

  Objectifs


Etre capable de susciter l’adhésion au message adressé

Emettre aisément des messages à la fois simples et puissants, clairs et convaincants

Rédiger et présenter des messages à vos clients ou à vos collaborateurs de manière attractive bienveillante et respectueuse

Gagner en compétence, en rapidité et en bien-être au travail

 Durée

2 jours – mode présentiel 

  Niveau

Perfectionnement 

  Les plus Anatol

 Audit de votre besoin en formation et mise en place d’un plan d’action formation

Séances participatives et vivantes dans un cadre agréable

✓ Assistance illimitée du formateur 60 jours après la formation


Session INTER-entreprise

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TOUTES NOS SESSIONS


Session INTRA-entreprise

Contactez-nous pour toute demande de formation en entreprise

NOUS CONTACTER


1- La prise de notes

  • Les techniques d’écoute, de compréhension, d’arbitrage, de sélection des données, et de transcription
  • In extenso ou en hiéroglyphes ?
  • Comment abréger sans risque ?
  • L’oreille sélective et les biais cognitifs : comment les déceler et les éviter ?


2- Préparer sa séance

  • S’informer sur les sujets, les participants, leurs fonctions, les destinataires et leurs attentes 
  • Les techniques de préparation 
  • La gestion du stress
  • Les recettes qui fonctionnent


3- Savoir écouter

  • Écouter et entendre : les différences
  • Comment écouter et noter : peut-on faire deux choses en même temps ? 
  • Les interprétations et déformations des propos : comment les éviter ?


4- Conserver une vue d’ensemble

  • Tout noter ou pas ? À mesure de l’énoncé ? Écrire ou comprendre ? 
  • Comment tenir la distance sans s’épuiser


5- Noter peu, noter utile

  • Comment sélectionner l’information utile, qui colle directement au sujet, et dont le destinataire du compte-rendu a réellement besoin


6- Structurer ses notes

  • Comment relever rapidement les faits mentionnés, les idées et propositions émises, les questions posées


7- Papier ou clavier ?

  • Les conseils dans chacun des cas 
  • Les avantages de la saisie directe au clavier : gain de temps (pas de retranscription), agilité, légitimation et valorisation de votre fonction, et image de votre entreprise


8- Quand rédiger ?

  • Les conseils pratiques pour ne rien oublier
  • Les cinq dernières minutes de la réunion : comment les exploiter à votre profit ?


9- Structurer le document

  • Les trois vertus du bon compte-rendu : utilité, lisibilité, attractivité
  • Un contenu et une forme adaptés aux attentes des destinataires : description ou synthèse ? Comment choisir et procéder ?


10- Rédiger et mettre en page

  • Les techniques de communication usuelles appliquées au compte-rendu : la mise en page, la titraille, les corpus et bodies, les exergues et verbatims, l’exploitation des graphiques et des schémas, le bon usage des aplats de couleur et des polices de caractères.


11- Conclusion

  • Contrôle des acquis 
  • Révision des notions inculquées 
  • Mesure de la satisfaction des attentes formulées en début de session 
  • Réponses aux questions 
  • Fourniture d’un mémento, aide-mémoire qui récapitule l’essentiel à retenir
  • Public
  • Une bonne connaissance de la langue française

En amont de la formation :


✓ 
Analyse des besoins et des pratiques existantes dans l’entreprise

✓ Mise en place d’un questionnaire individuel de pré-formation pour cibler les attentes personnelles et collectives des participants

✓ Restitution d’un plan d’action de formation au donneur d’ordre


Pendant la formation :


           Séance individualisée ou participative
en mini-groupe 

           Des outils et des techniques immédiatement mobilisables sur l’activité ; 

           Démonstration des concepts et techniques avec exercices d’appropriation 

           Support d’animation complet et contenu pédagogique complet fourni

           Apprentissage par l’action et l’entrainement : quiz collectifs, cas pratiques, mises en situation professionnelle, jeux de rôle

           Expérimentation à partir d’un cas concret rencontré dans l’entreprise

           Temps d’échanges avec le formateur et partage d’expériences entre participants

           Cadre et environnement de formation agréable, propice à la réflexion et la cohésion d’équipe

Après la formation :


✓ 
Evaluation finale pour mesurer le niveau d’acquisition des connaissances pratiques

✓ Bilan de fin de formation pour mesurer le niveau d’acquisition pédagogique

✓ Questionnaire de satisfaction à chaud et à 90 jours

Tarif

Nous consulter  

Tarif groupés :

(Applicable sur une même session pour une même entreprise)

2 participants :10 % de remise / participants

3 participants :15 % de remise / participant

Financements possibles :

  • Plan de formation
  • OPCA ou Opérateurs de compétences
  • Pôle Emploi
  • AGEFIPH 

ANATOL Conseil & Formation en chiffres…

18
ANS D'EXPERIENCE EN FORMATION PROFESSIONNELLE
96
% DE NOS STAGIAIRES SATISFAITS
85
FORMATIONS SPECIALISEES OU SUR MESURE
9
TITRES CERTIFIANTS RECONNUS PAR L'ETAT

NOS REFERENCES