Remporter un appel d’offre avec les stratégies d’alliances

Formation : Management de la performance

L’entreprise a pour vocation de se développer, notamment par la conquête de nouveaux marchés, qu’ils soient privés ou publics. Ces marchés ne sont pas l’apanage unique des grosses structures. Les petites entreprises peuvent s’allier afin de répondre à un appel d’offres de grande ampleur.

Anatol Formation vous propose de vous perfectionner dans le traitement de ce type d’appels d’offres et d’en maîtriser les codes afin de maximiser votre réussite.

  Objectifs


Comprendre les notions de groupement ou sous-traitance

✓ Analyser les enjeux de chaque mode de réponse

Connaître les documents à mettre en place pour sécuriser le partenariat

 Durée

2 jours selon pré-requis – mode présentiel 

  Niveau

Perfectionnement 

  Les plus Anatol

 Audit de votre besoin en formation et mise en place d’un plan d’action formation

Séances participatives et vivantes dans un cadre agréable

✓ Assistance illimitée du formateur 60 jours après la formation


Session INTER-entreprise

Aucune session n’est programmée actuellement sur cette thématique

TOUTES NOS SESSIONS


Session INTRA-entreprise

Contactez-nous pour toute demande de formation en entreprise

NOUS CONTACTER


1- Définitions : Groupement ou sous-traitance

  • Liens contractuels
  • Répartition des responsabilités


2- Le groupement momentané d’entreprises

  • Définition et cadre règlementaire
  • Les atouts du groupement 
  • Modalités de constitution du groupement 
  • Les différentes formes de groupement et leurs implications 
  • Vie et dissolution du groupement 
  • Documents contractuels et règlementaires


3- La sous-traitance

  • Définition et cadre règlementaire 
  • Les atouts de la sous-traitance 
  • Qui peut sous-traiter ? Quand ? 
  • Obligations du titulaire vis-à-vis de son sous-traitant 
  • Déclaration du sous-traitant : Règles et modalités 
  • Documents contractuels et règlementaires
  • Chef d’entreprises – Artisans – Directeur commercial – Chargé d’affaire
  • Répondre à un appel d’offre public

En amont de la formation :


✓ 
Analyse des besoins et des pratiques existantes dans l’entreprise

✓ Mise en place d’un questionnaire individuel de pré-formation pour cibler les attentes personnelles et collectives des participants

✓ Restitution d’un plan d’action de formation au donneur d’ordre


Pendant la formation :


           Séance individualisée ou participative
en mini-groupe 

           Des outils et des techniques immédiatement mobilisables sur l’activité ; 

           Démonstration des concepts et techniques avec exercices d’appropriation 

           Support d’animation complet et contenu pédagogique complet fourni

           Apprentissage par l’action et l’entrainement : quiz collectifs, cas pratiques, mises en situation professionnelle, jeux de rôle

           Expérimentation à partir d’un cas concret rencontré dans l’entreprise

           Temps d’échanges avec le formateur et partage d’expériences entre participants

           Cadre et environnement de formation agréable, propice à la réflexion et la cohésion d’équipe

Après la formation :


✓ 
Evaluation finale pour mesurer le niveau d’acquisition des connaissances pratiques

✓ Bilan de fin de formation pour mesurer le niveau d’acquisition pédagogique

✓ Questionnaire de satisfaction à chaud et à 90 jours

Tarif

Nous consulter  

Tarif groupés :

(Applicable sur une même session pour une même entreprise)

2 participants :10 % de remise / participants

3 participants :15 % de remise / participant

Financements possibles :

  • Plan de formation
  • OPCA ou Opérateurs de compétences
  • Pôle Emploi
  • AGEFIPH 

ANATOL Conseil & Formation en chiffres…

18
ANS D'EXPERIENCE EN FORMATION PROFESSIONNELLE
96
% DE NOS STAGIAIRES SATISFAITS
85
FORMATIONS SPECIALISEES OU SUR MESURE
8
TITRES CERTIFIANTS RECONNUS PAR L'ETAT

NOS REFERENCES