MANAGER COACH : les outils du coaching au service du management

Formation : Management de la performance

Le management bénéficie constamment de nouvelles techniques au vu de son importance pour l’entreprise dans laquelle les salariés partagent objectifs, projets communs et nouveaux challenges. Il est alors indispensable de pouvoir compter sur une équipe efficace et responsabilisée.

Anatol Formation vous propose de perfectionner vos compétences managériales avec les techniques du coaching d’autant plus que le métier de manager impose la capacité à accompagner et à motiver vos collaborateurs afin d’en optimiser les performances.  

  Objectifs


Développer son leadership

Développer l’autonomie et la responsabilité de ses collaborateurs

Contribuer au bien-être et à la qualité de vie au travail dans son organisation

 Durée

2 ou 3 jours selon pré-requis – mode présentiel 

  Niveau

Perfectionnement  

  Les plus Anatol

 Audit de votre besoin en formation et mise en place d’un plan d’action formation

Séances participatives et vivantes dans un cadre agréable

✓ Assistance illimitée du formateur 60 jours après la formation


Session INTER-entreprise

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TOUTES NOS SESSIONS


Session INTRA-entreprise

Contactez-nous pour toute demande de formation en entreprise

NOUS CONTACTER


1- Management, coaching et leadership

  • Les enjeux de la communication 
  • Coach, manager, manager coach ?
  • Les outils du manager coach


2- Expérimenter les outils du coaching

  • L’écoute active 
  • L’art questionnement 
  • Le modèle CVBLP 
  • Mise en situations


3- Analyse de pratiques

  • Brief / débrief d’exemples concrets 
  • Echanges entre pairs
  • Une expérience en tant que manager (> 6 mois)
  • Cadres et encadrants qui souhaitent développer leur efficacité managériale, de préférence sans lien hiérarchique entre eux : chef d’équipe, cadre de proximité, manager opérationnel, chef de projet, recruteur, responsable RH, dirigeant…

En amont de la formation :


✓ 
Analyse des besoins et des pratiques existantes dans l’entreprise

✓ Mise en place d’un questionnaire individuel de pré-formation pour cibler les attentes personnelles et collectives des participants

✓ Restitution d’un plan d’action de formation au donneur d’ordre


Pendant la formation :


           Séance individualisée ou participative
en mini-groupe 

           Des outils et des techniques immédiatement mobilisables sur l’activité ; 

           Démonstration des concepts et techniques avec exercices d’appropriation 

           Support d’animation complet et contenu pédagogique complet fourni

           Apprentissage par l’action et l’entrainement : quiz collectifs, cas pratiques, mises en situation professionnelle, jeux de rôle

           Expérimentation à partir d’un cas concret rencontré dans l’entreprise

           Temps d’échanges avec le formateur et partage d’expériences entre participants

           Cadre et environnement de formation agréable, propice à la réflexion et la cohésion d’équipe

Après la formation :


✓ 
Evaluation finale pour mesurer le niveau d’acquisition des connaissances pratiques

✓ Bilan de fin de formation pour mesurer le niveau d’acquisition pédagogique

✓ Questionnaire de satisfaction à chaud et à 90 jours

Tarif

Nous consulter  

Tarif groupés :

(Applicable sur une même session pour une même entreprise)

2 participants :10 % de remise / participants

3 participants :15 % de remise / participant

Financements possibles :

  • Plan de formation
  • OPCA ou Opérateurs de compétences
  • Pôle Emploi
  • AGEFIPH 

18
ANS D'EXPERIENCE EN FORMATION PROFESSIONNELLE
96
% DE NOS STAGIAIRES SATISFAITS
85
FORMATIONS SPECIALISEES OU SUR MESURE
8
TITRES CERTIFIANTS RECONNUS PAR L'ETAT

NOS REFERENCES