Renforcer sa confiance en soi en situation professionnelle

Formation : Management de la performance

La confiance en soi se construit et ne relève pas que d’un talent inné. L’acquérir permet d’être plus performant dans le milieu professionnel et cela passe par un voyage intérieur qui vous permettra d’établir un diagnostic de votre situation pour aboutir, dans une démarche proactive, à une estime de soi bénéfique.

Anatol Formation vous propose de travailler sur les leviers qui vous permettront de réfléchir sur vos motivations propres et sur votre manière d’agir dans le quotidien professionnel.

  Objectifs


Evaluer son propre niveau de confiance en soi

Evaluer le niveau de confiance en son équipe

Développer sa confiance en soi et aux autres

 Durée

2 jours – mode présentiel 

  Niveau

Fondamentaux

  Les plus Anatol

 Audit de votre besoin en formation et mise en place d’un plan d’action formation

Séances participatives et vivantes dans un cadre agréable

✓ Assistance illimitée du formateur 60 jours après la formation


Session INTER-entreprise

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Session INTRA-entreprise

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NOUS CONTACTER


1-Evoluer son propre niveau de confiance en soi

  • Définir la confiance en soi 
  • Evaluer sa confiance en soi en diverses situations professionnelles


2- Evaluer le niveau de confiance en son équipe

  • Evaluer son niveau de confiance en son équipe 
  • Savoir déléguer et faire confiance


3- Développer sa confiance en soi et aux autres

  • Prendre conscience de ces compétences et celles des autres 
  • Faciliter l’atteinte d’objectifs fixés
  • Tout public souhaitant renforcer sa confiance en soi
  • Aucun pré-requis nécessaire pour cette formation

En amont de la formation :


✓ 
Analyse des besoins et des pratiques existantes dans l’entreprise

✓ Mise en place d’un questionnaire individuel de pré-formation pour cibler les attentes personnelles et collectives des participants

✓ Restitution d’un plan d’action de formation au donneur d’ordre


Pendant la formation :


           Séance individualisée ou participative
en mini-groupe 

           Des outils et des techniques immédiatement mobilisables sur l’activité ; 

           Démonstration des concepts et techniques avec exercices d’appropriation 

           Support d’animation complet et contenu pédagogique complet fourni

           Apprentissage par l’action et l’entrainement : quiz collectifs, cas pratiques, mises en situation professionnelle, jeux de rôle

           Expérimentation à partir d’un cas concret rencontré dans l’entreprise

           Temps d’échanges avec le formateur et partage d’expériences entre participants

           Cadre et environnement de formation agréable, propice à la réflexion et la cohésion d’équipe

Après la formation :


✓ 
Evaluation finale pour mesurer le niveau d’acquisition des connaissances pratiques

✓ Bilan de fin de formation pour mesurer le niveau d’acquisition pédagogique

✓ Questionnaire de satisfaction à chaud et à 90 jours

Tarif

Nous consulter  

Tarif groupés :

(Applicable sur une même session pour une même entreprise)

2 participants :10 % de remise / participants

3 participants :15 % de remise / participant

Financements possibles :

  • Plan de formation
  • OPCA ou Opérateurs de compétences
  • Pôle Emploi
  • AGEFIPH 

18
ANS D'EXPERIENCE EN FORMATION PROFESSIONNELLE
96
% DE NOS STAGIAIRES SATISFAITS
85
FORMATIONS SPECIALISEES OU SUR MESURE
9
TITRES CERTIFIANTS RECONNUS PAR L'ETAT

NOS REFERENCES