Répondre aux appels d’offres de marchés publics

Formation : Management de la performance

Les marchés publics offrent un potentiel de développement important pour les entreprises et un vecteur de prestige indéniable. Toutefois, le formalisme est de mise en ce qui concerne les démarches administratives et bien souvent une terminologie propriétaire et des protocoles spécifiques peuvent désarçonner interdisant alors toute improvisation dans une réponse à un appel d’offres de marché public.

Anatol Formation vous propose de vous familiariser avec la terminologie de ce type de marché afin que les contraintes et les processus puissent être compris, maîtrisés et dépassés.

  Objectifs


Comprendre les spécificités des marchés publics

✓ Connaître les outils de veille

Lire et comprendre les pièces du marché pour constituer les éléments de la candidature et de l’offre

 Durée

2 jours – mode présentiel 

  Niveau

Fondamentaux 

  Les plus Anatol

 Audit de votre besoin en formation et mise en place d’un plan d’action formation

Séances participatives et vivantes dans un cadre agréable

✓ Assistance illimitée du formateur 60 jours après la formation


Session INTER-entreprise

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Session INTRA-entreprise

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NOUS CONTACTER


1- Prérequis

  • Définitions 
  • Les garanties du code 
  • Seuils et procédures


2- Fonctionnement des marchés publics

  • Genèse d’un appel d’offre
  • Les délais des procédures


3- Les pièces du marché

  • Contenu d’un DCE (RC, DPGF, AE, CCTP ….)
  • Contenu de la réponse (DC1, DC2, DC4, mémoire technique …)


4- Publication des marchés

  • Supports de publicité
  • Outils de veille


5- Achèvement de la procédure

  • Notification et recours 
  • Documents communicables


6- Avances et paiement dans les marchés publics

  • Directeur commercial – Chef d’entreprise – Artisan – Technicien – Secrétaire – Assistant(e) de direction
  • Aucun pré-requis nécessaire pour cette formation

En amont de la formation :


✓ 
Analyse des besoins et des pratiques existantes dans l’entreprise

✓ Mise en place d’un questionnaire individuel de pré-formation pour cibler les attentes personnelles et collectives des participants

✓ Restitution d’un plan d’action de formation au donneur d’ordre


Pendant la formation :


           Séance individualisée ou participative
en mini-groupe 

           Des outils et des techniques immédiatement mobilisables sur l’activité ; 

           Démonstration des concepts et techniques avec exercices d’appropriation 

           Support d’animation complet et contenu pédagogique complet fourni

           Apprentissage par l’action et l’entrainement : quiz collectifs, cas pratiques, mises en situation professionnelle, jeux de rôle

           Expérimentation à partir d’un cas concret rencontré dans l’entreprise

           Temps d’échanges avec le formateur et partage d’expériences entre participants

           Cadre et environnement de formation agréable, propice à la réflexion et la cohésion d’équipe

Après la formation :


✓ 
Evaluation finale pour mesurer le niveau d’acquisition des connaissances pratiques

✓ Bilan de fin de formation pour mesurer le niveau d’acquisition pédagogique

✓ Questionnaire de satisfaction à chaud et à 90 jours

Tarif

Nous consulter  

Tarif groupés :

(Applicable sur une même session pour une même entreprise)

2 participants :10 % de remise / participants

3 participants :15 % de remise / participant

Financements possibles :

  • Plan de formation
  • OPCA ou Opérateurs de compétences
  • Pôle Emploi
  • AGEFIPH 

ANATOL Conseil & Formation en chiffres…

18
ANS D'EXPERIENCE EN FORMATION PROFESSIONNELLE
96
% DE NOS STAGIAIRES SATISFAITS
85
FORMATIONS SPECIALISEES
8
TITRES CERTIFIANTS RECONNUS PAR L'ETAT

NOS REFERENCES