Cotisations sociales et indemnités journalières

Formation : Ressources Humaines

  Objectifs


Préserver les intérêts de l’entreprise

✓ Conforter les pratiques de l’entreprise en matière sociale

Eviter les redressement URSSAF et les contentieux avec les salariés

 Durée

1 jour – mode présentiel 

  Niveau

Perfectionnement 

  Les plus Anatol

 Audit de votre besoin en formation et mise en place d’un plan d’action formation

Séances participatives et vivantes dans un cadre agréable

✓ Assistance illimitée du formateur 60 jours après la formation


Session INTER-entreprise

Aucune session n’est programmée actuellement sur cette thématique

TOUTES NOS SESSIONS


Session INTRA-entreprise

Contactez-nous pour toute demande de formation en entreprise

NOUS CONTACTER


1- Le calcul des cotisations sociales

  • Les cotisations salariales et patronales 
  • Les tranches 
  • Régularisation des plafonds 
  • La réduction fillon 
  • La CSG/CRDS


2- La DSN, quels changements dans les contrôles de la paie ?


3- Le traitement des absences et de la maladie

  • Les arrêts maladie 
  • Les accidents du travail 
  • Le congé maternité et paternité


4- Les tarifications AT/MP, surveiller le taux AT

  • Principe de la cotisation AT/MP 
  • Les différents modes de tarification 
  • Le calcul des taux 
  • Les cas particuliers 
  • Procédure de notification des taux AT
  • Collaborateur ou assistant d’un service paie, du personnel ou RH qui gèrent les charges sociales et les dossiers sociaux – Responsable paie
  • Avoir une bonne connaissance de métier de la paie

En amont de la formation :


✓ 
Analyse des besoins et des pratiques existantes dans l’entreprise

✓ Mise en place d’un questionnaire individuel de pré-formation pour cibler les attentes personnelles et collectives des participants

✓ Restitution d’un plan d’action de formation au donneur d’ordre


Pendant la formation :


           Séance individualisée ou participative
en mini-groupe 

           Des outils et des techniques immédiatement mobilisables sur l’activité ; 

           Démonstration des concepts et techniques avec exercices d’appropriation 

           Support d’animation complet et contenu pédagogique complet fourni

           Apprentissage par l’action et l’entrainement : quiz collectifs, cas pratiques, mises en situation professionnelle, jeux de rôle

           Expérimentation à partir d’un cas concret rencontré dans l’entreprise

           Temps d’échanges avec le formateur et partage d’expériences entre participants

           Cadre et environnement de formation agréable, propice à la réflexion et la cohésion d’équipe

Après la formation :


✓ 
Evaluation finale pour mesurer le niveau d’acquisition des connaissances pratiques

✓ Bilan de fin de formation pour mesurer le niveau d’acquisition pédagogique

✓ Questionnaire de satisfaction à chaud et à 90 jours

Tarif

Nous consulter  

Tarif groupés :

(Applicable sur une même session pour une même entreprise)

2 participants :10 % de remise / participants

3 participants :15 % de remise / participant

Financements possibles :

  • Plan de formation
  • OPCA ou Opérateurs de compétences
  • Pôle Emploi
  • AGEFIPH 

ANATOL Conseil & Formation en chiffres…

18
ANS D'EXPERIENCE EN FORMATION PROFESSIONNELLE
96
% DE NOS STAGIAIRES SATISFAITS
85
FORMATIONS SPECIALISEES OU SUR MESURE
8
TITRES CERTIFIANTS RECONNUS PAR L'ETAT

NOS REFERENCES