Embauche d’un salarié : démarche et conséquences

Formation : Ressources Humaines

L’embauche d’un salarié est une décision importante pour une entreprise et ne s’improvise pas. Cette procédure donne lieu à des démarches administratives obligatoires qu’il est impératif de connaitre. Par ailleurs, ce recrutement doit se faire en conformité avec la législation en matière de droit du Travail qui nécessite une mise à jour permanente des connaissances juridiques. Enfin, il conviendra de réaliser une évaluation du coût social et économique au regard du bénéfice espéré de cette opération. 

Anatol Formation vous propose une revue complète de ce moment stratégique qui peut conditionner le destin d’une entreprise, en rappelant notamment l’engagement juridique qui s’ensuit.

  Objectifs


Connaître les bases utiles et minimiser les risques liés aux formalités

✓ Fluidifier les relations avec son personnel

✓ Fluidifier les relations avec la personne chargée de réaliser les bulletins de paie

 Durée

2 jours – mode présentiel 

  Niveau

Fondamentaux 

  Les plus Anatol

 Audit de votre besoin en formation et mise en place d’un plan d’action formation

Séances participatives et vivantes dans un cadre agréable

✓ Assistance illimitée du formateur 60 jours après la formation


Session INTER-entreprise

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NOUS CONTACTER


1- Les déclarations d’entrée

  • La DPAE : objectifs 
  • Les affiliations aux différentes caisses 
  • Les registres et affichages nécessaires


2- Choisir son contrat de travail

  • Les différents contrats de travail (cdi –cdd) 
  • Les motifs de recours au cdd
  • Les contrats temps complets – temps partiels


3- Le bulletin de paie et les charges sociales

  • Les éléments obligatoires d’un bulletin de paie 
  • Qu’est-ce la rémunération ? 
  • Les prélèvements sociaux 
  • La déclaration des charges
  • Le salaire net


4- Les absences

  • Les congés payés 
  • Les maladies 
  • Les accidents du travail


5- Les documents de sortie du salarié

  • Les motifs de rupture de la relation 
  • Les indemnités de sortie
  • Les documents à remettre


6- Les droits du salarié •

  • La formation professionnelle 
  • Les seuils d’effectifs : Conséquences sur les instances représentatives
  • Toute personne voulant ayant déjà une bonne pratique du logiciel et souhaitant devenir expert en calculs et en base de données (tableau croisé dynamique)
  • Être déjà utilisateur d’Excel et connaitre les fonctions de calculs Somme, Si, ainsi que l’utilisation des références absolues (B4 vs $B$4)

En amont de la formation :


✓ 
Analyse des besoins et des pratiques existantes dans l’entreprise

✓ Mise en place d’un questionnaire individuel de pré-formation pour cibler les attentes personnelles et collectives des participants

✓ Restitution d’un plan d’action de formation au donneur d’ordre


Pendant la formation :


           Séance individualisée ou participative
en mini-groupe 

           Des outils et des techniques immédiatement mobilisables sur l’activité ; 

           Démonstration des concepts et techniques avec exercices d’appropriation 

           Support d’animation complet et contenu pédagogique complet fourni

           Apprentissage par l’action et l’entrainement : quiz collectifs, cas pratiques, mises en situation professionnelle, jeux de rôle

           Expérimentation à partir d’un cas concret rencontré dans l’entreprise

           Temps d’échanges avec le formateur et partage d’expériences entre participants

           Cadre et environnement de formation agréable, propice à la réflexion et la cohésion d’équipe

Après la formation :


✓ 
Evaluation finale pour mesurer le niveau d’acquisition des connaissances pratiques

✓ Bilan de fin de formation pour mesurer le niveau d’acquisition pédagogique

✓ Questionnaire de satisfaction à chaud et à 90 jours

Tarif

Nous consulter  

Tarif groupés :

(Applicable sur une même session pour une même entreprise)

2 participants :10 % de remise / participants

3 participants :15 % de remise / participant

Financements possibles :

  • Plan de formation
  • OPCA ou Opérateurs de compétences
  • Pôle Emploi
  • AGEFIPH 

ANATOL Conseil & Formation en chiffres…

18
ANS D'EXPERIENCE EN FORMATION PROFESSIONNELLE
96
% DE NOS STAGIAIRES SATISFAITS
85
FORMATIONS SPECIALISEES OU SUR MESURE
8
TITRES CERTIFIANTS RECONNUS PAR L'ETAT

NOS REFERENCES