L’embauche d’un salarié est une décision importante pour une entreprise et ne s’improvise pas. Cette procédure donne lieu à des démarches administratives obligatoires qu’il est impératif de connaitre. Par ailleurs, ce recrutement doit se faire en conformité avec la législation en matière de droit du Travail qui nécessite une mise à jour permanente des connaissances juridiques. Enfin, il conviendra de réaliser une évaluation du coût social et économique au regard du bénéfice espéré de cette opération.
Anatol Formation vous propose une revue complète de ce moment stratégique qui peut conditionner le destin d’une entreprise, en rappelant notamment l’engagement juridique qui s’ensuit.
