Engager une démarche qualité de vie au travail

Formation : Ressources Humaines

  Objectifs


Sélectionner les éléments constitutifs de sa démarche qualité de vie au travail conformément à ses objectifs et ses impératifs

✓ Faire vivre la démarche dans son entreprise en s’appuyant sur les différents relais

Evaluer le retour sur investissement de la démarche

 Durée

2-3 jours selon pré-requis – mode présentiel 

  Niveau

Fondamentaux 

  Les plus Anatol

 Audit de votre besoin en formation et mise en place d’un plan d’action formation

Séances participatives et vivantes dans un cadre agréable

✓ Assistance illimitée du formateur 60 jours après la formation


Session INTER-entreprise

Aucune session n’est programmée actuellement sur cette thématique

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Session INTRA-entreprise

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NOUS CONTACTER


1- S’approprier le concept de qualité de vie au travail

  • La qualité de vie au travail et les aspects juridiques
  • La qualité de vie au travail et ses effets sur le management dans l’entreprise
  • La qualité de vie au travail et ses effets sur la politique ressources humaines 
  • Intégrer la qualité de vie au travail dans son projet d’entreprise
  • Analyser des exemples d’accords QVT


2- Réaliser son diagnostic d’entreprise en matière de qualité de vie au travail

  • Etablir le diagnostic préalable
  • Déterminer le périmètre de la démarche
  • Sélectionner les éléments constitutifs de la démarche
  • Déterminer les indicateurs de performances associés à la démarche
  • Intégrer sa démarche qualité de vie au travail dans le cadre de sa politique RH
  • Egalité hommes femmes, travailleurs handicapés, pénibilité, séniors


3- Faire vivre la démarche

  • Constituer le groupe de pilotage de la démarche 
  • Impliquer les acteurs internes (Direction, Services ressources humaines, Institutions Représentatives du Personnel, managers…)
  • Associer les acteurs externes (Médecine du travail…)
  • Etablir le plan d’actions
  • Construire le rétroplanning
  • Evaluer le retour sur investissement de la démarche 
  • Communiquer sur la démarche auprès des acteurs internes et externes
  • Consultant et formateur en Ressources Humaines, management et gestion de projet – Ancien Directeur des Ressources Humaines et Responsable RH au sein d’un grand groupe national de service
  • Aucun pré-requis nécessaire pour cette formation.

En amont de la formation :


✓ 
Analyse des besoins et des pratiques existantes dans l’entreprise

✓ Mise en place d’un questionnaire individuel de pré-formation pour cibler les attentes personnelles et collectives des participants

✓ Restitution d’un plan d’action de formation au donneur d’ordre


Pendant la formation :


           Séance individualisée ou participative
en mini-groupe 

           Des outils et des techniques immédiatement mobilisables sur l’activité ; 

           Démonstration des concepts et techniques avec exercices d’appropriation 

           Support d’animation complet et contenu pédagogique complet fourni

           Apprentissage par l’action et l’entrainement : quiz collectifs, cas pratiques, mises en situation professionnelle, jeux de rôle

           Expérimentation à partir d’un cas concret rencontré dans l’entreprise

           Temps d’échanges avec le formateur et partage d’expériences entre participants

           Cadre et environnement de formation agréable, propice à la réflexion et la cohésion d’équipe

Après la formation :


✓ 
Evaluation finale pour mesurer le niveau d’acquisition des connaissances pratiques

✓ Bilan de fin de formation pour mesurer le niveau d’acquisition pédagogique

✓ Questionnaire de satisfaction à chaud et à 90 jours

Tarif

Nous consulter  

Tarif groupés :

(Applicable sur une même session pour une même entreprise)

2 participants :10 % de remise / participants

3 participants :15 % de remise / participant

Financements possibles :

  • Plan de formation
  • OPCA ou Opérateurs de compétences
  • Pôle Emploi
  • AGEFIPH 

ANATOL Conseil & Formation en chiffres…

18
ANS D'EXPERIENCE EN FORMATION PROFESSIONNELLE
96
% DE NOS STAGIAIRES SATISFAITS
85
FORMATIONS SPECIALISEES
8
TITRES CERTIFIANTS RECONNUS PAR L'ETAT

NOS REFERENCES