Etablir ses bulletins de paie

Formation : Ressources Humaines

Le bulletin de paye, document à conserver sans limite de temps par tout salarié, est établi chaque mois. Sa valeur juridique impose le respect de règles de conformité qui doivent être connues par la personne au sein de l’entreprise qui en a la charge d’édition.

Anatol Formation vous propose des séances de perfectionnement qui vous rendront plus efficace dans l’exécution de cette tâche qui réclame technicité et rigueur ainsi qu’une bonne connaissance du droit du travail.

  Objectifs

Appréhender les bases juridiques nécessaires

✓ Etudier les différents éléments d’un bulletin de salaire

✓ Etablir un bulletin de salaire simple

 Durée

2 à 3 jours selon pré-requis – mode présentiel 

  Niveau

Perfectionnement 

  Les plus Anatol

 Audit de votre besoin en formation et mise en place d’un plan d’action formation

Séances participatives et vivantes dans un cadre agréable

✓ Assistance illimitée du formateur 60 jours après la formation


Session INTER-entreprise

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TOUTES NOS SESSIONS


Session INTRA-entreprise

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NOUS CONTACTER


1- Les obligations de formes du bulletin de paie

  • Le code du travail
  • Les conventions collectives


2- Présentation d’un bulletin de paie

  • Les obligations de forme 
  • La ligne directrice d’un bulletin


3- La rémunération

  • Le salaire de base : application du minimum obligatoire 
  • Les heures supplémentaires 
  • Les absences 
  • Le traitement des congés payés 
  • Les avantages en nature


4- Les cotisations sociales

  • Les cotisations Urssaf 
  • Les cotisations pour le pôle emploi 
  • Les cotisations retraites complémentaires 
  • Les cotisations prévoyances 
  • La taxe sur salaires 
  • Regard sur le cice


5- La gestion des frais et les retenues

  • Les frais professionnels 
  • Les saisies sur salaire 
  • Les acomptes 
  • Les tickets restaurants
  • Toutes personnes souhaitant s’orienter vers le poste de gestionnaire de paie – Assistant de gestion – Assistant comptable – Comptable
  • Les charges sociales : déclaration et enregistrement et les formations spécifiques en paie – Les charges sociales : déclaration et enregistrement – les formations spécifiques en paie – Les charges sociales : déclaration et enregistrement – Les formations spécifiques en paie

En amont de la formation :


✓ 
Analyse des besoins et des pratiques existantes dans l’entreprise

✓ Mise en place d’un questionnaire individuel de pré-formation pour cibler les attentes personnelles et collectives des participants

✓ Restitution d’un plan d’action de formation au donneur d’ordre


Pendant la formation :


           Séance individualisée ou participative
en mini-groupe 

           Des outils et des techniques immédiatement mobilisables sur l’activité ; 

           Démonstration des concepts et techniques avec exercices d’appropriation 

           Support d’animation complet et contenu pédagogique complet fourni

           Apprentissage par l’action et l’entrainement : quiz collectifs, cas pratiques, mises en situation professionnelle, jeux de rôle

           Expérimentation à partir d’un cas concret rencontré dans l’entreprise

           Temps d’échanges avec le formateur et partage d’expériences entre participants

           Cadre et environnement de formation agréable, propice à la réflexion et la cohésion d’équipe

Après la formation :


✓ 
Evaluation finale pour mesurer le niveau d’acquisition des connaissances pratiques

✓ Bilan de fin de formation pour mesurer le niveau d’acquisition pédagogique

✓ Questionnaire de satisfaction à chaud et à 90 jours

Tarif

Nous consulter  

Tarif groupés :

(Applicable sur une même session pour une même entreprise)

2 participants :10 % de remise / participants

3 participants :15 % de remise / participant

Financements possibles :

  • Plan de formation
  • OPCA ou Opérateurs de compétences
  • Pôle Emploi
  • AGEFIPH 

ANATOL Conseil & Formation en chiffres…

18
ANS D'EXPERIENCE EN FORMATION PROFESSIONNELLE
96
% DE NOS STAGIAIRES SATISFAITS
85
FORMATIONS SPECIALISEES OU SUR MESURE
9
TITRES CERTIFIANTS RECONNUS PAR L'ETAT

NOS REFERENCES