Formation SST, CSSCT – Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail

Formation : Ressources Humaines

Le Comité Social et Economique (CSE) regroupe désormais l’ensemble des représentants élus du personnel, notamment l’ex CHSCT substitué par la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT).

Cette nouvelle instance est une obligation pour les entreprises de 300 salariés et plus. Anatol Formation vous propose d’acquérir les fondamentaux nécessaires conformes au nouveau cadre juridique afin d’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels dans le but d’une constante amélioration des conditions de travail.

  Objectifs


Participer à la démarche globale de prévention des risques en matière de SSCT au sein du CSSCT (ancien CHSCT)

✓ Etre capable de conduire une évaluation des risques professionnels et participer à la mise en place ou l’actualisation du Document Unique

 Durée

5 jours – mode présentiel 

  Niveau

Fondamentaux – Formation obligatoire pour les entreprises de + de 300 personnes

  Les plus Anatol

 Audit de votre besoin en formation et mise en place d’un plan d’action formation

Séances participatives et vivantes dans un cadre agréable

✓ Assistance illimitée du formateur 60 jours après la formation


Session INTER-entreprise

Aucune session n’est programmée actuellement sur cette thématique

TOUTES NOS SESSIONS


Session INTRA-entreprise

Contactez-nous pour toute demande de formation en entreprise

NOUS CONTACTER


1- Connaissance de l’environnement de la santé et sécurité au travail

  • Bases législatives et règlementaires des obligations modernes en HSCT 
  • Notions d’accident de travail, de maladie professionnelle et d’accident de trajet 
  • Conséquences pour l’entreprise de l’AT / MP : Les cotisations AT


2- L’organisation de la santé et sécurité au sein de l’entreprise

  • Acteurs internes et externes de la politique de prévention


3- L’analyse a posteriori du risque

  • Analyser les accidents du travail : la technique de l’arbre des causes


4- L’analyse a posteriori du risque

  • Procéder à l’évaluation des risques professionnels, le DU


5- Le cadre juridique et règlementaire de la prévention

  • Responsabilités en matière de sécurité dans l’entreprise 
  • Obligations du travailleur 
  • Obligations de l’employeur : la prévention 
  • Responsabilités civiles et pénales au sein de l’entreprise
  • Notion de faute inexcusable
  • Responsabilité du chef d’entreprise


6- Le CSSCT

  • Fonctionnement de la Commission SSCT
  • Composition de la CSSCT 
  • Moyens mis à la disposition des membres 
  • Réunions : convocation, ordre du jour, procès- verbal, RI 
  • Crédit d’heures et la liberté de déplacement 
  • Moyens généraux de l’entreprise
  • Prérogatives de la CSSCT, le pouvoir de proposition 
  • Rôle de surveillance et d’inspection 
  • Visites et enquêtes de prévention, analyse des postes de travail
  • Membres du CSE / Membres de la CSSCT
  • Aucun pré-requis nécessaire pour cette formation

En amont de la formation :


✓ 
Analyse des besoins et des pratiques existantes dans l’entreprise

✓ Mise en place d’un questionnaire individuel de pré-formation pour cibler les attentes personnelles et collectives des participants

✓ Restitution d’un plan d’action de formation au donneur d’ordre


Pendant la formation :


           Séance individualisée ou participative
en mini-groupe 

           Des outils et des techniques immédiatement mobilisables sur l’activité ; 

           Démonstration des concepts et techniques avec exercices d’appropriation 

           Support d’animation complet et contenu pédagogique complet fourni

           Apprentissage par l’action et l’entrainement : quiz collectifs, cas pratiques, mises en situation professionnelle, jeux de rôle

           Expérimentation à partir d’un cas concret rencontré dans l’entreprise

           Temps d’échanges avec le formateur et partage d’expériences entre participants

           Cadre et environnement de formation agréable, propice à la réflexion et la cohésion d’équipe

Après la formation :


✓ 
Evaluation finale pour mesurer le niveau d’acquisition des connaissances pratiques

✓ Bilan de fin de formation pour mesurer le niveau d’acquisition pédagogique

✓ Questionnaire de satisfaction à chaud et à 90 jours

Tarif

Nous consulter  

Tarif groupés :

(Applicable sur une même session pour une même entreprise)

2 participants :10 % de remise / participants

3 participants :15 % de remise / participant

Financements possibles :

  • Plan de formation
  • OPCA ou Opérateurs de compétences
  • Pôle Emploi
  • AGEFIPH 

ANATOL Conseil & Formation en chiffres…

18
ANS D'EXPERIENCE EN FORMATION PROFESSIONNELLE
96
% DE NOS STAGIAIRES SATISFAITS
85
FORMATIONS SPECIALISEES
8
TITRES CERTIFIANTS RECONNUS PAR L'ETAT

NOS REFERENCES