La paie pour les non spécialistes

Formations : Ressources Humaines

  Objectifs


Connaître les disposition fiscales et sociales de la paie

✓ Savoir réaliser un bulletin de paie

✓ Déclarer les charges aux organismes sociaux

 Durée

2 jours – mode présentiel 

  Niveau

Fondamentaux 

  Les plus Anatol

 Audit de votre besoin en formation et mise en place d’un plan d’action formation

Séances participatives et vivantes dans un cadre agréable

✓ Assistance illimitée du formateur 60 jours après la formation


Session INTER-entreprise

Aucune session n’est programmée actuellement sur cette thématique

TOUTES NOS SESSIONS


Session INTRA-entreprise

Contactez-nous pour toute demande de formation en entreprise

NOUS CONTACTER


1- Embauche du salarié

  • La DPAE : Son rôle 
  • Les organismes destinataires et leurs rôle 
  • Appréhender les bases du droit du travail pour éviter les pièges lors de la rédaction d’un contrat de travail simple 
  • Les organismes de contrôle : leurs rôles et leurs pouvoirs


2- Le bulletin de paie

  • Les mentions obligatoires
  • Structure d’un bulletin de salaire
  • Détermination du salaire brut
  • Eléments exonérés


3- Les déclarations sociales

  • Détermination de la périodicité
  • Les différentes caisses destinataires 
  • Détermination de la base CSG/CRDS


4- Les Absences

  • Accident du travail
  • Maladie 
  • Les congés payés 
  • Absences justifiées / non justifiées


5- Les salaires nets

  • Détermination du net imposable 
  • Les éléments non soumis à cotisations 
  • Le net à payer et son mode de règlement
  • Assistant de gestion – Assistant comptable – Comptable – Assistant paie – Gestionnaire de paie débutant
  • Aucun pré-requis nécessaire pour cette formation

En amont de la formation :


✓ 
Analyse des besoins et des pratiques existantes dans l’entreprise

✓ Mise en place d’un questionnaire individuel de pré-formation pour cibler les attentes personnelles et collectives des participants

✓ Restitution d’un plan d’action de formation au donneur d’ordre


Pendant la formation :


           Séance individualisée ou participative
en mini-groupe 

           Des outils et des techniques immédiatement mobilisables sur l’activité ; 

           Démonstration des concepts et techniques avec exercices d’appropriation 

           Support d’animation complet et contenu pédagogique complet fourni

           Apprentissage par l’action et l’entrainement : quiz collectifs, cas pratiques, mises en situation professionnelle, jeux de rôle

           Expérimentation à partir d’un cas concret rencontré dans l’entreprise

           Temps d’échanges avec le formateur et partage d’expériences entre participants

           Cadre et environnement de formation agréable, propice à la réflexion et la cohésion d’équipe

Après la formation :


✓ 
Evaluation finale pour mesurer le niveau d’acquisition des connaissances pratiques

✓ Bilan de fin de formation pour mesurer le niveau d’acquisition pédagogique

✓ Questionnaire de satisfaction à chaud et à 90 jours

Tarif

Nous consulter  

Tarif groupés :

(Applicable sur une même session pour une même entreprise)

2 participants :10 % de remise / participants

3 participants :15 % de remise / participant

Financements possibles :

  • Plan de formation
  • OPCA ou Opérateurs de compétences
  • Pôle Emploi
  • AGEFIPH 

ANATOL Conseil & Formation en chiffres…

18
ANS D'EXPERIENCE EN FORMATION PROFESSIONNELLE
96
% DE NOS STAGIAIRES SATISFAITS
85
FORMATIONS SPECIALISEES
8
TITRES CERTIFIANTS RECONNUS PAR L'ETAT

NOS REFERENCES