Perfectionnement des membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)

Formation : Ressources Humaines
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La Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail est l’une des composantes du Comité Social et Economique (CSE), nouvelle instance obligatoire unique du personnel pour les entreprises d’un effectif de 300 salariés et plus. Les membres du CSSCT bénéficient d’une formation nécessaire à l’exercice de leurs missions pour au moins 5 jours dans les entreprises d’au moins 300 salariés et d’au moins 3 jours dans celles de moins de 300 salariés.

Anatol Formation vous propose de renforcer vos connaissances sur les missions de la commission autour des questions relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail.

  Objectifs


✓ Approfondir la connaissance des activités des membres de la CSSCT

✓ Participer de façon efficace aux actions de prévention mises en œuvre dans l’entreprise

✓ Agir avec efficacité lors des réunions de la CSSCT

 Durée : 

2 jours – mode présentiel 

  Niveau : 

Perctionnement 

  Les plus Anatol

✓ Audit de votre besoin en formation et mise en place d’un plan d’action formation

✓ Séances participatives et vivantes dans un cadre agréable

✓ Assistance illimitée du formateur 60 jours après la formation


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Programme


1- Actualisation des principaux textes législatifs et réglementaires applicables

  • Dispositions générales relatives à la prévention des risques professionnels
  • Derniers textes parus
  • Dernières évolutions jurisprudentielles


2- Exploiter efficacement les informations à disposition de la CSSCT

  • Analyse des accidents de travail et maladies professionnelles des trois dernières années 
  • Planifier efficacement les visites du comité 
  • Evaluer et actualiser les mesures de prévention mises en œuvre au sein de l’entreprise


3- Etudes des situations de travail sur des cas concrets

  • Etude des risques présents sur un poste de travail 
  • Analyse des impacts sur le plan de la santé et de la sécurité
  • Propositions d’améliorations et présentation d’un projet de rapport détaillé à la direction


4- Agir avec efficacité lors des réunions de la CSSCT

  • Etablir et analyser l’ordre du jour 
  • Préparer efficacement la réunion 
  • Participer de manière active à la réunion
  • Savoir argumenter pour convaincre son auditoire 
  • Délibérer et suivre la mise en œuvre des actions

Public et pré-requis

  • Membres du CSE / Membres de la CSSCT, membre du CHSCT depuis 4 ans au moins (ayant déjà suivi la formation initiale)
  • Avoir suivi la formation initiale des membres de la CSSCT

Méthode

En amont de la formation :


✓ Analyse des besoins et des pratiques existantes dans l’entreprise

✓ Mise en place d’un questionnaire individuel de pré-formation pour cibler les attentes personnelles et collectives des participants

✓ Restitution d’un plan d’action de formation au donneur d’ordre


Pendant la formation :


           Séance individualisée ou participative en mini-groupe 

           Des outils et des techniques immédiatement mobilisables sur l’activité ; 

           Démonstration des concepts et techniques avec exercices d’appropriation 

           Support d’animation complet et contenu pédagogique complet fourni

           Apprentissage par l’action et l’entrainement : quiz collectifs, cas pratiques, mises en situation professionnelle, jeux de rôle

           Expérimentation à partir d’un cas concret rencontré dans l’entreprise

           Temps d’échanges avec le formateur et partage d’expériences entre participants

           Cadre et environnement de formation agréable, propice à la réflexion et la cohésion d’équipe

Après la formation :


✓ Evaluation finale pour mesurer le niveau d’acquisition des connaissances pratiques

✓ Bilan de fin de formation pour mesurer le niveau d’acquisition pédagogique

✓ Questionnaire de satisfaction à chaud et à 90 jours

Tarif et financements

Tarif : 

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Tarif groupés :

(Applicable sur une même session pour une même entreprise)

2 participants :10 % de remise / participants

3 participants :15 % de remise / participant

Financements possibles :

  • Plan de formation
  • OPCA ou Opérateurs de compétences
  • Pôle Emploi
  • AGEFIPH 

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ANATOL Conseil & Formation en chiffres…

92.3
TAUX DE REUSSITE (%)
69.1
TAUX D'INSERTION (%)
96
TAUX D'ASSIDUITÉ (%)
4.3
SATISFACTION GÉNÉRALE (note/5)

NOS REFERENCES

 

Qualité et certification

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