Réaliser un audit de la paie et des rémunérations

Formation : Ressources Humaines

  Objectifs


Savoir lire un bulletin de paie

✓ Contrôler et détecter les anomalies du bulletin

✓ Déclarer les différentes charges aux organismes sociaux

 Durée

1 jour – mode présentiel 

  Niveau

Perfectionnement 

  Les plus Anatol

 Audit de votre besoin en formation et mise en place d’un plan d’action formation

Séances participatives et vivantes dans un cadre agréable

✓ Assistance illimitée du formateur 60 jours après la formation


Session INTER-entreprise

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TOUTES NOS SESSIONS


Session INTRA-entreprise

Contactez-nous pour toute demande de formation en entreprise

NOUS CONTACTER


1- Le périmètre de la mission

  • Les domaines d’interventions 
  • Objectif d’un audit de la paie


2- La conformité avec la législation de l’entreprise

  • S’assurer du respect des règles législatives et conventionnelles 
  • Contrôler la durée du travail
  • Le respect des périodes de congés payés


3- Les cotisations sociales

  • S’assurer de la bonne affiliation aux différentes caisses 
  • S’assurer du versement des cotisations 
  • Contrôle des déclarations
  • Prévoyance et retraite supplémentaire
  • Rapprochement DADS


4- Réalisation du compte rendu

  • Etablissement d’un questionnaire 
  • Formalisation d’un tableau de contrôle
  • Dirigeant d’entreprise – Responsable RH – DAF – RAF
  • Etablir ses bulletins de paie et les charges sociales : déclaration et enregistrement

En amont de la formation :


✓ 
Analyse des besoins et des pratiques existantes dans l’entreprise

✓ Mise en place d’un questionnaire individuel de pré-formation pour cibler les attentes personnelles et collectives des participants

✓ Restitution d’un plan d’action de formation au donneur d’ordre


Pendant la formation :


           Séance individualisée ou participative
en mini-groupe 

           Des outils et des techniques immédiatement mobilisables sur l’activité ; 

           Démonstration des concepts et techniques avec exercices d’appropriation 

           Support d’animation complet et contenu pédagogique complet fourni

           Apprentissage par l’action et l’entrainement : quiz collectifs, cas pratiques, mises en situation professionnelle, jeux de rôle

           Expérimentation à partir d’un cas concret rencontré dans l’entreprise

           Temps d’échanges avec le formateur et partage d’expériences entre participants

           Cadre et environnement de formation agréable, propice à la réflexion et la cohésion d’équipe

Après la formation :


✓ 
Evaluation finale pour mesurer le niveau d’acquisition des connaissances pratiques

✓ Bilan de fin de formation pour mesurer le niveau d’acquisition pédagogique

✓ Questionnaire de satisfaction à chaud et à 90 jours

Tarif

Nous consulter  

Tarif groupés :

(Applicable sur une même session pour une même entreprise)

2 participants :10 % de remise / participants

3 participants :15 % de remise / participant

Financements possibles :

  • Plan de formation
  • OPCA ou Opérateurs de compétences
  • Pôle Emploi
  • AGEFIPH 

ANATOL Conseil & Formation en chiffres…

18
ANS D'EXPERIENCE EN FORMATION PROFESSIONNELLE
96
% DE NOS STAGIAIRES SATISFAITS
85
FORMATIONS SPECIALISEES OU SUR MESURE
8
TITRES CERTIFIANTS RECONNUS PAR L'ETAT

NOS REFERENCES