• Connaître les obligations envers les différents organismes
• Déterminer les différentes bases de cotisations
• Transférer et enregistrer dans la comptabilité
• Pédagogie « active-interrogative » : Méthode d’animation favorisant l’implication, la mémorisation et la capacité à mettre en pratique
• Echanges et retours d’expérience avec le formateur
• Support d’animation sous forme de diaporama
• Cas pratiques sur les besoins réels de votre entreprise, simulations et jeux de rôle
• Evaluations à « chaud » de la satisfaction en fin de formation, évaluation des acquis de la formation, évaluation à « froid » des impacts de la formation
• Certificat de réalisation, rapport de synthèse des évaluations et bilan de formation transmis au commanditaire
• Période d’accompagnement et de suivi-conseil assuré par le formateur valable jusqu’à 60 jours après la formation
1- Les organismes destinataires
• ACOSS, URSSAF, ARRCO, AGIRC, PREVOYANCES
• Connaître la fonction de ces organismes
• Notions d’effectifs pour déterminer la périodicité des déclarations
2- La détermination des bases de cotisations
• Les cotisations urssaf
• Les bases plafonnées / déplafonnées
• La base csg / crds
• La réduction fillon
• Le forfait social : les éléments soumis et les différents taux
• Les diverses réductions
3- Les organismes de retraite
• La GMP et la régularisation du plafond
• Les sommes isolées
• Différents types de cotisations retraites : base – complémentaire – art 83
4- Les organismes de prévoyances
• Qu’est-ce qu’une prévoyance
• Prévoyance santé / prévoyance retraite / décès invalidités
• L’impact des différentes prévoyances sur le forfait social
5- La taxe sur salaire
• Les entreprises concernées
• Détermination des cotisations
• Lieu et périodicité de versement
6- L’enregistrement comptable
• Enregistrement des écritures depuis le bulletin
• Enregistrement des bordereaux et des règlements des charges
• Ecriture particulière en fonction des événements
Cette tarification peut varier selon le niveau de services et de personnalisation de l’action de formation
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