Gérer la paie et les déclarations sociales
Formation en Gestion de la Paie Certifié, 100% en ligne
Formation en Gestion de la Paie Certifié, 100% en ligne
Vous apprendrez notamment à utiliser le cadre législatif et réglementaire en vigueur afin de recueillir les variables et informations sociales et à mettre en place une méthodologie de la paie pour éditer des bulletins de paie en nombre. La communication avec les partenaires externes, divers établissements et organismes (Caisse de Retraite, URSSAF, Prévoyance…) doit respecter des codes et usages pour garantir une relation de confiance.
La formation en ligne à distance s’adapte entièrement à votre avancement et à votre emploi du temps.
Elle débouche sur le Bloc de compétence n° 1 de la « Certification Professionnelle Gestionnaire de Paie », inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles – Niveau 5 (Bac+2) – Date du JO le 19/07/2017 – Arrêté du 07 juillet 2017 publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017 – Date d’échéance de l’enregistrement : 20-09-2025 – Voir la fiche RNCP – Code 38019BC01
Préparation complète : Plate-forme en ligne + examen intégré + stage d’application sur demande + prolongation gratuite de formation de 12 mois après l’examen,
Coaching « renforcé » : Suivi par un référent pédagogique dédié, des entretiens individuels périodiques programmés, assistance pédagogique en continu, échanges illimités avec les formateurs,
Logiciels et tutoriels « métiers » inclus, actualités, bibliothèque numérique, modules complets en bureautique
1- Configuration du logiciel de paie
• Téléchargement du logiciel et base de données 2019
• Lancement et découverte de l’application
• Création et paramétrage d’une société
• Paramétrage de l’établissement et des fiches salariés
• Configuration des bulletins modèles, salaire brut, cotisations sociales, et salaires nets
• Déclarations sociales, FAQ, et accès à d’autres logiciels
2- Collecte et au traitement des variables de Paie
• Collecte et calcul des variables de paie
• Présentation de la Gestion de la Paie
• Gestion du temps de travail
• Rémunération et règlement du salaire
3- Gestion de la rémunération
• Acquisition des congés payés et indemnité
• Comptabilisation des heures complémentaires
• Durée légale du travail et calcul du temps de travail
• Analyse de la rémunération brute et avantages en nature
• Calcul du salaire de base, des primes et de la retenue pour absence
• Traitement de l’arrêt de travail
• Les heures supplémentaires
• Les arrêts de travail, le complément employeur et les IJSS
4- Traitement des bulletins de salaires
• Différents types de bulletin de salaire
• Le bulletin de salaire d’un dirigeant sans contrat de travail
• L’activité partielle
• Paies spécifiques : VRP, BTP, Apprenti, stagiaire, formateur occasionnel, intermittent, fonction publique
5- Contrôle et édition des bulletins de paie
• Examen des cotisations sociales et bases de calcul
• Réductions et régularisations des cotisations sociales
• Analyse du salaire net et salaire imposable
• Impacts du prélèvement à la source
• Calcul du salaire net à payer et net social
6- Gestion des déclarations sociales
• Édition et contrôle des déclarations sociales
• Mise en place du livre de paie
• Modalités et contenu des déclarations sociales : Cotisations, le PAS, les contributions sociales, la réduction générale et la TEPA
• Gestion des arrêts de travail
• Taxe d’apprentissage et participation à la formation continue
• Déclaration d’emploi des travailleurs handicapés
• Taxes sur les salaires
• Investissement obligatoire dans la construction
7- Analyse des écarts entre la Paie et la Comptabilité
• Identification et analyse des écarts entre la paie et la comptabilité
• Présentation du plan comptable, du grand livre comptable, des opérations comptables
• Comptabilisation de la paie
• Analyse des causes, évaluation des risques et opérations de régularisations
————– LOGICIELS et TUTORIELS intégrés ————–
• Les logiciels bureautiques Microsoft Office 365 (Windows – Word – Excel – Access – PowerPoint – Outlook…), Open Office et communication
• Les logiciels SAGE Paie
• Des tutoriels sur des logiciels professionnels : SILAE, EBP…
Cette tarification peut varier selon le niveau de services et de personnalisation de l’action de formation ; durée, stage, matières optionnelles…
En cas de financement individuel, total ou partiel avec possibilité de règlement en plusieurs mensualités sans frais financiers (nous consulter).
Éligibles à tous types de financements publics et mutualisés existants :
Prérequis : Être titulaire d’un titre RNCP de niveau 4 (bac) ou de niveau sous condition de justifier d’une d’expérience professionnelle de 2 années (quelque soit le métier occupé)
Délai d’accès : Démarrage sous 10 jours après validation de votre dossier d’inscription.
Admission et positionnement :
L’examen se déroule en ligne sur une période donnée en mode asynchrone.
RNCP38019BC01 – Gérer la paie et les déclarations sociales
Ce bloc de compétences peut être acquis individuellement. Tout bloc de compétence validé à l’examen est acquis indéfiniment.
Formation dédiée à l’acquisition d’une compétence certifiante et non d’une certification complète rattaché à son RNCP.
Préparations 100% en présentiels avec un expert métier
Transmettez-nous vos coordonnées et nous vous rappelons dans les meilleurs délais.
Ou contactez-nous directement par téléphone au 04 67 47 32 65, du lundi au vendredi de 9 h à 18 h.
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