• Maîtriser son rôle de membre du comité social et économique
• Gérer les activités sociales et culturelles
• Prendre part à la vie économique de l’entreprise
• Maîtriser les missions relatives à l’hygiène et à la sécurité
• Pédagogie « active-interrogative » : Méthode d’animation favorisant l’implication, la mémorisation et la capacité à mettre en pratique
• Echanges et retours d’expérience avec le formateur
• Support d’animation sous forme de diaporama
• Cas pratiques sur les besoins réels de votre entreprise, simulations et jeux de rôle
• Evaluations à « chaud » de la satisfaction en fin de formation, évaluation des acquis de la formation, évaluation à « froid » des impacts de la formation
• Certificat de réalisation, rapport de synthèse des évaluations et bilan de formation transmis au commanditaire
• Période d’accompagnement et de suivi-conseil assuré par le formateur valable jusqu’à 60 jours après la formation
1. La composition du CSE (comité social et économique)
• Composition du CSE : Président, secrétaire, trésorier, membres
• Extension possible du CSE : le Conseil d’entreprise
• Les différents statuts des membres du CSE
• Les commissions obligatoires et facultatives du CSE
• Durée du mandat / renouvellement des mandats
• Le délit d’entrave
2. Moyens et fonctionnement du CSE
• Gérer les moyens du CSE:- Formaliser le règlement intérieur du CSE
– Le crédit d’heures et les déplacements
– L’information ponctuelle et périodique du CSE et la BDES
– Le Local, L’affichage
– Les budgets du comité et leur gestion
– Le recours aux experts
– La personnalité civile du CSE et ses conséquences, les assurances
• Se réunir avec l’employeur
– Calendrier des réunions ordinaires et extraordinaires du CSE
– Ordre du jour & procès-verbal: les pièges à éviter
– Qui participe aux réunions : titulaires, suppléants, représentant syndical, représentants de la direction, invités et autres membres…?
– Déroulement d’une réunion : de l’ouverture des débats à la clôture de la séance
3. Les missions du CSE
• Dans les relations individuelles avec les salariés
– Présentation des doléances des salariés et autres travailleurs
– Les relations avec l’inspecteur du travail
– L’assistance des salariés dans les procédures disciplinaires
– L’alerte en cas d’atteinte aux droits des personnes et libertés individuelles
• Dans le cadre de la bonne marche générale de l’entreprise
– Les attributions d’ordre professionnel et économique
– Les attributions d’ordre social
– Veiller au respect des consultations et informations obligatoires
• La gestion des activités sociales et culturelles
– La notion d’Activité économique et sociale
– Ancienneté, quotient familial, catégorie professionnelle… Quels critères choisir ? Attention au risque de discrimination
• La contribution à la santé physique et mentale des travailleurs
– Ce thème est abordé dans le cadre de la formation de 3 jours en santé et sécurité au travail
Cette tarification peut varier selon le niveau de services et de personnalisation de l’action de formation
Éligible aux financements suivants :
Transmettez-nous vos coordonnées et nous vous rappelons dans les meilleurs délais.
Ou contactez-nous directement par téléphone au 04 67 47 32 65, du lundi au vendredi de 9 h à 18 h.
Elisabeth Turpin27/03/2024Suivi du service pédagogique rigoureux. Les référents restent à l’écoute et font le nécessaire pour répondre aux interrogations liées à la formation et aux examens. Ils fédèrent bien leurs apprenants pour les pousser à donner le meilleur d’eux-mêmes. Une formation à distance demande de la discipline qu’il faut travailler et grâce à l’aide des formateurs et référents, chacun peut trouver son rythme et atteindre ses objectifs.Audrey FRANC28/12/2023J'ai pris contact avec Anatol Formation Conseil afin de trouver une formation qui correspond à mes attentes. Après quelques indications de ma part, la formation a été trouvée. Anatol Formation Conseil écoute vos attentes. Un suivi est fait tout au long de la formation.sabine iquier21/12/2023La formation "assistant comptable" à distance est très complète, avec des plusieurs exercices de différents niveaux pour chaque notion. Le forum permet de répondre aux éventuels questionnements. Les évaluations permettent de valider les connaissances. Les responsables pédagogiques accompagnent tout le long de la formation.Anaelle Faure20/12/2023Mon expérience avec Anatol Conseil & Formation s'est révélée très positive. Mon consultant m'a énormément aidée dans mon cheminement professionnel en me proposant des solutions personnalisées qui correspondaient vraiment à mes objectifs. Aujourd'hui, j'ai acquis de nouvelles compétences qui vont me permettre d'évoluer dans mon métier. Je recommande !Cynthia Diaz20/12/2023Formation complète très instructive et élaboréjeanne sandapa11/12/2023J'ai suivi la formation Assistant Comptable et suis ravi de la qualité des intervenants et des réponses des formateurs. Un grand merci aux formateurs en comptabilitéMélanie Klingler20/11/2023Bonne expérience de formation, référente pédagogique très réactive.Vincent Péna02/11/2023Formation en cours en distanciel sur la plate-forme Studi. Très bons conseils de Mr Savey qui a su me proposer une formation adaptée à mes demandes. Le fait d’avoir un seul et même référent sur la toute la durée de la formation est très appréciable et apprécié. Une formation à distance bien complète, avec en support des leçons en pdf, des "lives" (en direct et en replay) ainsi que des exercices d'entraînement. Petit bémol sur la plate-forme Studi qui mériterait quelques légères améliorations notamment par rapport à quelques problèmes de déconnexion ce qui est râlant au milieu d’un cours. Très satisfait malgré ce léger désagrément.geraldine drouin25/10/2023Formation de très bonne qualitéÉvaluation Google : 4.8 sur 5, Basée sur 74 avis
Ⓒ 2022 - Tous droits réservés - SIRET : 825 186 786 00018 - Code APE : 7022Z