• Etre capable d’adopter le positionnement et les postures adéquates par rapport aux différents acteurs internes et externes de la politique de prévention de l’entreprise
• Participer à la démarche globale de prévention des risques
• Etre capable de conduire une évaluation des risques professionnels et participer à la mise en place ou l’actualisation du Document Unique
• Pédagogie « active-interrogative » : Méthode d’animation favorisant l’implication, la mémorisation et la capacité à mettre en pratique
• Echanges et retours d’expérience avec le formateur
• Support d’animation sous forme de diaporama
• Cas pratiques sur les besoins réels de votre entreprise, simulations et jeux de rôle
• Evaluations à « chaud » de la satisfaction en fin de formation, évaluation des acquis de la formation, évaluation à « froid » des impacts de la formation
• Certificat de réalisation, rapport de synthèse des évaluations et bilan de formation transmis au commanditaire
• Période d’accompagnement et de suivi-conseil assuré par le formateur valable jusqu’à 60 jours après la formation
1- Connaissance de l’environnement de la santé et sécurité au travail
• Comprendre les bases législatives et règlementaires des obligations modernes en SSCT
• Les notions d’accident de travail, de maladie professionnelle et d’accident de trajet
• Les conséquences pour l’entreprise de l’AT / MP : Les cotisations AT
2- L’organisation de la santé et sécurité au sein de l’entreprise
• Les acteurs internes et externes de la politique de prévention
3- L’analyse a posteriori du risque
• Analyser les AT : la technique de l’arbre des causes
4- L’analyse a priori du risque
• Procéder à l’évaluation des risques professionnels, le DU
5- Le cadre juridique et règlementaire de la prévention
• Identifier les responsabilités en matière de sécurité dans l’entreprise
• Les obligations du travailleur,
• Les obligations de l’employeur. Les principes généraux de prévention,
• Les responsabilités civiles et pénales au sein de l’entreprise
• La notion de faute inexcusable,
• La responsabilité du chef d’entreprise
6- Les missions Santé et Sécurité des Conditions de Travail (ancien CHSCT)
• Maîtriser les prérogatives du CSE en matière de SSCT
• Pouvoir de proposition
• Rôle de surveillance et d’inspection
• Visites et enquêtes de prévention, analyse des postes de travail
Cette tarification peut varier selon le niveau de services et de personnalisation de l’action de formation
Éligible aux financements suivants :
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