Il est un responsable d’entreprise compétent doté de connaissances commerciales, financières, comptables et RH. Il décline les orientations stratégiques en objectifs commerciaux opérationnels, gère des moyens humains, matériels, financiers et anime au quotidien une petite équipe. Il possède la connaissance des métiers de l’entreprise, des circuits commerciaux et de son environnement technologique. Le responsable de petite et moyenne structure acquiert des compétences managériales qui sont au cœur de sa fonction.
La formation en ligne à distance s’adapte entièrement à votre avancement et à votre emploi du temps.
Elle débouche sur le « Titre Professionnel de Responsable Petite et Moyenne Structure », inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles – Titre du Ministère du Travail (DREETS), de niveau 5 (Bac+2).
Voir la fiche RNCP – Code 35646.
Formation Responsable de petite et moyenne structure à distance éligible
Niveau : 5 (Bac+2)
Durée : 450 heures
Dispositif : Formation en ligne
Préparation complète : Plate-forme en ligne + examen intégré + stage d’application sur demande + prolongation gratuite de formation jusqu’à obtention de la Certification,
Coaching « renforcé » : Suivi par un référent pédagogique dédié, des entretiens individuels périodiques programmés, assistance pédagogique en continu, échanges illimités avec les formateurs,
Ateliers individuels de recherche d’emploi en visio-conférence : CV, lettre de motivation, sélection d’offres, définition du projet professionnel, stratégie de réseaux sociaux…
Logiciels et tutoriels « métiers » inclus, actualités, bibliothèque numérique, modules complets en bureautique
Bloc 1 : Animer une équipe
• Encadrer et animer une équipe
– Collecte et partage des informations, résolution de problèmes
– Activités administratives, planification et gestion du temps
• Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité
– Système d’information, bases de données, droit de l’information, analyse des sources
– Gestion des documents et des comptes, réseau et protection, stockage
– Licences, logiciels et protection des droits numériques
– Participation à la gestion des risques environnementaux
• Organiser et assurer la gestion opérationnelle ainsi que la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
– Législation du droit social (droit du travail)
– Besoins de compétences, recrutement, formation et évaluation
– Management, animation d’équipe et prévention des conflits
– Gestion administrative du personnel, éléments de paie
– Instances représentatives du personnel, santé et sécurité au travail
Bloc 2 : Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services
• Mettre en œuvre le plan marketing
– Analyse et la stratégie commerciale, du marché de l’entreprise
– Stratégie, mise en œuvre commerciale, domaines d’activité stratégiques
• Mettre en œuvre l’action commerciale
– Prospection commerciale, gestion de la relation client
– Contrats commerciaux et règles en matière de droit commercial
• Assurer la gestion de la production de biens et/ou services
– Relation avec les clients et les fournisseurs, comportements d’achat, traitement des réclamations
– Négociation des achats, sélection des fournisseurs et des articles
• Gérer la qualité
– Démarche qualité, méthodologie de projet, participation au contrôle de gestion
Bloc 3 : Gérer les ressources financières
• Contrôler l’activité comptable
– Activités administratives, gestion des ressources financières
– Activité comptable, tenue de comptabilité analytique et gestion des tableaux de bord• Analyser les coûts de revient
– Coûts complets, coûts fixes, coûts variables
• Assurer la gestion financière
– Participation à la gestion des risques financiers
– Analyse financière du bilan et analyse du compte de résultat
LOGICIELS et TUTORIELS : Suite bureautique Microsoft Office 365 (Windows – Word – Excel – Access – PowerPoint – Outlook – Publisher…), Open Office
En cas de financement individuel, total ou partiel avec possibilité de règlement en plusieurs mensualités sans frais financiers (nous consulter).
Cette tarification peut varier selon le niveau de services et de personnalisation de l’action de formation ; durée, stage, matières optionnelles…
Éligibles à tous types de financements publics et mutualisés existants :
Prérequis : Être titulaire d’un titre RNCP de niveau 4 (bac) ou de niveau 3 sous conditions de justifier d’une expérience professionnelle.
Délai d’accès : Démarrage sous 10 jours après validation de votre dossier d’inscription.
Admission et positionnement :
L’examen se déroule sur deux jours en présentiel sur les villes de Montpellier, Lyon, Paris, Bordeaux.
Transmettez-nous vos coordonnées et nous vous rappelons dans les meilleurs délais.
Ou contactez-nous directement par téléphone au 04 67 47 32 65, du lundi au vendredi de 9 h à 18 h.
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